新员工入职承诺书
本人自愿加入XX有限公司,作为公司员工现做出庄严承诺:
1、本人陈述的工作经历、提交的学历证书、身份证明、银行卡等入职信息完全真实。
2、本人郑重承诺与其它任何用人单位都不存在劳动用工关系,若因此与原用人单位产生争议与我公司无任何关系,给公司造成损失由本人依法承担。
3、在任职工作期间遵守公司各项规章制度,保质保量完成本职工作、服从工作安排及工作调动。
4、在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不得泄露公司商业秘密,不侵犯公司知识产权。
5、工作期间不迟到、不早退、不旷工、不抽烟、不酗酒、不吵架(打架)、不睡岗、不脱岗、不玩手机、不把现场物品带回家、不破坏现场设施设备,不做与工作无关的事;
6、工作上同事团结友爱、互相帮助,不准对他人进行言语辱骂、人身攻击等恶劣行为;
7、新入职、离职人员工资核算按照当月总天数核算,应出勤为当月总天数,按照实际出勤天数与当月总天数之比再乘以本人薪酬(当月出勤天数不满应出勤天数工资则按实际出勤天数计算,如:工资÷30/31天*实际出勤天数=实际工资)。
8、公司工资发放为入职后的下一个月22日,如遇节日则顺延,以银行转账发放工资,当月离职者按照工资发放日发放。不允许发放现金。
9、未经批准休假,私自不正常上班者视为旷工,旷工一天扣三天工资,连续旷工三天以上视为自动离职,不予发放工资。
10、个人工资为公司保密条例,如向他人透露个人薪资则视事情严重性进行经济处罚,轻者处罚人民币50元—200元、重者做劝退处理。
11、入职后前三天为学习期,学习期内不符合公司上岗要求被劝退者或自离者无工资,学习期后自离者无工资。试用期根据合同(或协议)签到时间为1-6个月。
12、辞职需提前一个月提交书面离职申请,在提交书面辞职信一个月内公司如安排顶岗人员到岗,随时可要求已辞职员工离职,如公司一个月内未安排顶岗人员到岗,满一个月后,已申请辞职员工可正常离职。
13、以上未明确的其他要求,根据公司《人力资源部SOP管理手册》、《员工手册》、《公司奖惩管理制度》及公司相关文件执行。
14、本协议签订后立即生效,请您严格履行,如有违反,将按照公司相关制度进行考核。
承 诺 人(签字及盖手印): 身份证:
6楼 感悟vs人生
新员工的第十一条,估计很多员工都不愿意签,现在也没有这样的霸王条款了吧
5楼 zxnf0911
新员工承诺一般什么企业会用到
4楼 访晴
请问能分享下,新员工入职承诺书里面的附件吗?像员工手册,公司奖惩管理制度这种
3楼 车行天下
新员工承诺是什么情况下才要用到呢?是不是每一个职位都要签呢?
2楼 dachuan1111
默默的问一下,会有员工签这种承诺书吗
1楼 纳金网HR
你分享新员工入职承诺书内容挺齐全的