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2号人事部之招聘体验

作者 one海贼王 2018-05-19 09:36 433
随着互联网的发展,HRSaaS逐步走向了我们的工作中,一些大公司相应开发了相关软件,2号人事部在招聘相关方面做的还是很全面的,这里面涵盖了录用管理、候选人、招聘职位、面试日程、人才库、统计分析及黑名单等多项分类。我还是比较喜欢统计分析这一项,它可以将招聘过程做成相关分析,这样在汇报工作的过程中汇报的更为具体,同时提高的招聘人员的工作效率。推荐大家使用。 面试日程,可以将不同的招聘岗位合理清晰的在系统中统计出来。 人才库,可以将所有统计的招聘岗位面试人员给与登记,今后如再有合适岗位可以直接查找。 黑名单,可以将在招聘过程中出现违纪行为或者作弊行为人员及严重不符合公司录用条件人员均加入黑名单,可以避免下次其他工种、或者几年后重复报名情况发生。

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480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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从事人力资源8年之久,现任经营管理副部长,负责薪酬、绩效、企业内训师,体验式拓展培训师。乐观大方,工作认真谨慎!
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