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首先分享一则来自2018-05-17腾讯新闻钱塘新闻《17名员工被大火烧伤，老板贱卖豪宅豪车下跪筹钱》。4月11日下午4点多，宁波一家川菜馆意外起火，10多名在厨房忙活的厨师、服务员，不同程度被大火烧伤，住进医院。老板殷论杰知道消息后，立即决定筹钱，承担所有伤员治疗费用，帮助他们植皮、整形。
手中流动资金不够了，他将价值600多万的豪宅匆忙卖了438万元，当初70万买下的宝马，仓促卖了32.4万。
分店其他员工知道后，也捐出了部分工资，一些老顾客也转账支持。政府、企业、个人纷纷伸出缓助之手，总共收到了34万多元善款。
“我之所以能够支撑下来，是员工们对我的信任与理解。”老板殷论杰说，那时候的他，其实也是很脆弱的，如果有一点点打击，说不定也就倒下了，“没想到，员工给了我这么大的力量！”
不得不说，这是一位有良心、有担当、有气魄的好老板！宁可倾家荡产，也不做昧良心撂担子。那么问题来了，这位殷论杰老板为什么不早点购买雇主责任险呢？如果早点购买这险种，面对这种意外事件，可以将风险转移到保险公司，将企业损失降至最低。据网络调查数据发现，目前已购买雇主责任险的企业仅达56.29%， 26.49%的企业未购买雇主责任险，17.27%的企业不了解雇主责任险是个什么东东。
一、什么是雇主责任险？
二、什么是团体意外险？
三、每家企业都需要购买雇主责任险吗？
四、已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险？
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；
B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦发生工作相关的身故或残疾，企业需要承担高额赔偿；
C、大型事故下导致群死群伤（如突然性爆炸，公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外），企业往往面临巨额赔偿，直接影响公司资金运转，实力单薄的小企业频临倒闭的可能；
D、雇主责任险直接赔偿给用人单位，更好地保护雇主（用人单位）的利益，将损失降低。
六、身为HR的如何来预防意外情况的发生，降低公司损失？
建立安全培训制度，做到人人高度重视安全，珍惜生命，包括工作操作、出行路上等。这项培训工作可以放在新员工入职培训、在职员工定期进行。
七、案例说明
案情简介： 2014年9月，在广东某快递公司工作的黄某在下午上班途中与一辆行驶中的摩托车发生碰撞，黄某受伤。经核实，黄某在本次交通事故中承担次要责任，由肇事方摩托车承担主要责任，肇事方已支付黄某10000元作为医疗费赔偿金。
责任分析：
保险责任：根据我司《雇主责任险》条款中关于扩展“上下班责任条款”。此条款约定“本保险扩展承保被保险人的任何雇员在上、下班的途中（合理的行走路线）因遭受意外而致伤、残、死亡时，被保险人依法应负的赔偿责任。”
根据该条款的规定，保险责任成立需符合两个条件：①上下班途中遭受的意外；②雇主依法应负赔偿责任。
按我国《工伤保险条例》，（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；黄某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤认定条件，本次事故责任成立。
赔偿处理医疗费：RMB 29049.9元，剔除自费项目（空调降温费RMB133元、20%CT费RMB104.5元、10%骨柱通用内固定器RMB962.2元、甲乙丙丁戊庚肝抗体RMB144.4元、N端脑钠肽前体RMB237.5元）共RMB 1581.6元，扣除肇事方已赔付医疗费RMB 10000元，合计医疗费RMB 17468.3元。
误工费：住院19天，休息2个月，保单约定工资为RMB2600.00元，RMB2600.00/30*79=RMB6846.67元。
经核实，肇事方未赔偿误工费且被保险人实际支付了该员工如上工资，我司核定误工费RMB6846.67元；赔付金额=RMB 24314.97元。
-END-
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59楼 zwd1314520
收藏了，感觉获益良多
58楼 li56
老师我有那么点不同意你的观点，可能每个人的看法不一样
57楼 泡泡岛屿
老师我想买你的书，写得真棒
56楼 忘记忘记
人丑就要多读书，我来学习啦，老师
55楼 heyuan
老师我关注你很久了，请继续加油噢！！！
54楼 莉荠
老师什么时候搞直播，我关注你噢
53楼 牵着手de爱情
老师还有什么课程可以推荐下吗？
52楼 神秘人士
学习老师分享的经验
51楼 智慧人生101
自己选择的路，跪着也要走完
50楼 子矜
谢谢老师
49楼 entanglement
落叶归根，老师的文章归我
48楼 阿衰
老师说的很潇洒，学生听的很紧张
47楼 朵朵Emily
思想的速度一被放开，就连光也跑得没有它快
46楼 Sluggish
路见不平一声吼，吼完继续往前走
45楼 Garfield1407921685
不要乐观的像个屁一样，自以为能惊天动地
44楼 大霞
闭上眼睛，我看到了我的前途
43楼 SCUMBAG
八千里路的云与月，全部在阅读中走进了我心灵的深处
42楼 阿童木22847
关于成本，补充2点： 1、社保的工伤保险费并不高，只是捆绑了养老、医疗等就显得高了； 2、雇主责任险只能作为工伤的补充，不管费用高低，都是属于额外支出； 3、如果按照案例17人大火那种，1年雇主责任险保费数字都不小了哦，一般10W保额费用一年就要100左右（看职业风险等级）了，而10W仅是身故保额，伤残的赔付比例从1%到80%之间不等！也就是说远远不够赔的。
荆天明27394
@阿童木22847：现在雇主险都是买死亡赔付80w的，低额的很少买了
41楼 肖洪禹
请教柳姑娘，这雇主责任险听说只针对劳动者，雇佣关系等非劳动关系不适用吗
40楼 Rocky2013
学习了，感谢分享。查阅过发现不是所有的行业都可以购买雇主险。
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2、雇主责任险只能作为工伤的补充，不管费用高低，都是属于额外支出；
3、如果按照案例17人大火那种，1年雇主责任险保费数字都不小了哦，一般10W保额费用一年就要100左右（看职业风险等级）了，而10W仅是身故保额，伤残的赔付比例从1%到80%之间不等！也就是说远远不够赔的。
荆天明27394
@阿童木22847：现在雇主险都是买死亡赔付80w的，低额的很少买了
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请教柳姑娘，这雇主责任险听说只针对劳动者，雇佣关系等非劳动关系不适用吗
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