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今天面试一个保安。年龄85年，形象也还不错，沟通和表达能力中上。履历上先后做过理发师、保安和销售。保安是从业最长的，我在想凭他的外形和沟通能力其实应聘销售完全够格赚得到更多的金，为什么又折回来重新做保安呢？
一问下来，觉得销售压力太大，相互之间业绩的PK的让他受不了。还是觉得保安简单、轻松一些。
一直以来传统观念对于保安员的岗位有些歧视或是并不太看好它。使得这类人员的招聘难度很大，且人员的稳定性一直不好。除了这些客观原因。我们也会发现这些求职者为什么在那么多岗位你偏偏选择了它，其实大部分人都是因为学历太低能力不高而被动接受。
有过面试这些基层岗位的HR都会有这种感觉，它的特点是人员素质相对较低，对自己大多没有职业规划，对工作的满意大多体现在薪资、福利、上班时间及离家远近，对于上级的管理风格、学习成长的空间、晋升机制都未被重视。所以你会发现他们的履历上的工作时间大多较短，几个月、一年以上算是稳定了。而且即使同样的岗位做了多年，你问到比较专业深入一点的问题时，回答要么不清楚要么不全面。使得他们的层次一直无法很好的提高。也就没有转行的资本，随着年龄越来越大学习会更加吃力。也更不愿意去学习。
但也有表现突出，获得晋升，甚至从一个小保安做到主管、经理的人。一样学历低但通过自学充电等方法不断提高自己，并且耐得住寂寞守得住枯燥的工作内容，把简单重复的事情不断拔高做到极致，所以成功了（我就是其中一位）！
所以我在想，任何职业都有它的局限性，关键是看你自己如何看待它及是否愿意去做好它并把自己的目标定性有多高，有没有朝着目标方向去奋斗和发展。机会的多少取决于你自身能力的大小这只是单方面因素，后天学习完全可以弥补自己的不足。
当你觉得自己怀才不遇或是感觉无法突破时，最先要考虑的不是转行，不是抱怨，而是去发挥自己优势，弥补短板，只要不断学习和提高自己才是正确而要紧的事情。
心情越发的沉重，思想包袱无法抛弃，只有文字自我调节和安抚，才能让我尽快的摆脱压力包袱，现在心情感觉豁然开朗。
致我最烦恼的一刻离去。
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