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大家好,本人在一家小公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。我们公司的行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡毛蒜皮但又十万火急的杂事。我本一心想在人事上好好发展,可是行政工作加过来后,感觉工作重心都变了,也没精力专研原本的工作,每天的时间都花在事务性工作上。好几个月过去了,感觉心里还是无法说服自己接受行政工作。
大家好,本人在一家小公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。我们公司的行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡毛蒜皮但又十万火急的杂事。我本一心想在人事上好好发展,可是行政工作加过来后,感觉工作重心都变了,也没精力专研原本的工作,每天的时间都花在事务性工作上。好几个月过去了,感觉心里还是无法说服自己接受行政工作。
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我,经历过类似的情况。
我刚毕业时候就在我目前就职的这家公司从事人事工作,因为并非科班出身的,所以最开始对人事工作不能说是不熟悉,甚至说是不了解,陌生,四年的工科造就了我一看见设计、研发、计算型事物就非常非常感兴趣,当初如果不是因为我的专业的确就是不适合女生做,我不会放弃本专业的,我的专业知识非常扎实。所以最开始工作是非常苦恼。苦恼的原因是:一、因为我刚去时候不到30人(其实目前也就是60多人)所以人事就是我一个人,说白了,领导让做啥就做啥,而且领导不是做人力资源的,他会教我一些做事的方法和一些人情世故,但是专业的知识,也只能自己摸索着前进了;二、员工看见你啥都不懂且刚毕业,就会欺负你,当时的心里状态就是恨自己为什么在大学的时候不多看点书,多了解了解常识;三、就是上述亲说的问题,我一个人每天不仅做人事相关事务工作,而且会涉及到各个行政、后勤之类的工作,可以这么说,人事工作工作智能占我20%工作时间,而且都是事务型,做个表格,交个保险等,当时我也是心慌的,但是没办法,企业是小企业,一人多岗是非常常见的,因为老板会考虑他的成本,但是于我:是不利的;我便开始自己买人力资源相关的书来学习,但是真心学不进去,哈哈!目前我没有什么好的办法,智能靠自己看书,请教别人,然后如果有机会,找一个合适的公司。
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2024-10-31 10:11
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