随便说说
作者 熊錨
2018-08-16 10:58
602
大家好,本人在一家小公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。我们公司的行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡毛蒜皮但又十万火急的杂事。我本一心想在人事上好好发展,可是行政工作加过来后,感觉工作重心都变了,也没精力专研原本的工作,每天的时间都花在事务性工作上。好几个月过去了,感觉心里还是无法说服自己接受行政工作。
大家好,本人在一家小公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。我们公司的行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡毛蒜皮但又十万火急的杂事。我本一心想在人事上好好发展,可是行政工作加过来后,感觉工作重心都变了,也没精力专研原本的工作,每天的时间都花在事务性工作上。好几个月过去了,感觉心里还是无法说服自己接受行政工作。
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我,经历过类似的情况。
1、无论公司组织规模如何,这是一种较为常见的安排,对于人事岗位的工作职责也没有说不能做行政事项,在老板角度是要有人将事情担起来,如果不想做但是这公司还是能发展不打算离开的情况下,建议先担任起来,后续设法调剂。
2、感觉工作重心变的这个问题,工作内容改变,肯定会影响到工作重心,这里有几点建议,第一是调节心态,心态影响人做事的动力也影响自己的心情,让自己恢复理性看到这项工作。第二是梳理行政工作内容,按模块划分,在自己团队内合理分工,分工同时注意下属心态,自己经历的感受,别人也一样会有。第三是调动各单位资源,各单位是否有助理,助理能否担任部分行政事务。
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2024-09-18 17:51
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