HR的八年抗战路

作者话秋实 2018-08-17 11:17 700

一、八年抗战路简述

2010年大学实习找工作，完全没有方向，也没有要求，感觉只要是份办公室的工作就好。所以就在小公司做起了文员，类似人事行政岗位，从此踏上了抗战路线。

刚出校门，看上去对工作没什么要求，然后还是会嫌弃工作学不到东西，感觉自己满满的上进心，需要一个可以学习的平台，一个有前景的平台。小公司的文员干了不到一年，去了一家比较大型的公司，做了驻点的文员。工作也是人事、行政、后勤包干。这家公司总体还算是比较正规的，有比较健全的培训体系，总部的工作流程还是很不错的，这也为我后期的发展打下了一定的基础。然当时“眼光高”的我还是不满足，觉得天天干事务性的工作兼职就是浪费时间，谁都可以干。又开始了我的跳槽路，这次花费了差不多一年半的时间，期间没有碰到合适的单位，基本上算是浪费了一年半的时间，直到遇到了一家初创型的公司。当时基本上也无任何想法和方向，就离住的地方近，就选择了这家。然在这里，我实现了一个质的提升。初进公司时，我勉强算一个人事行政主管的角色，勉强。从公司前期的筹备、组织搭建，到后期的人员配置、制度完善等等，我被工作推着走，不断地被动学习着。公司发展得不错，我也凭着自己的脚踏实地、勤勉尽责深受领导的信任，在公司的第四年我被提升为总经理助理兼人事行政经理。在总助的岗位，我接触到的人和事有了很大的不同，我的职业发展方向也越来越明朗了。我依然还有很多的不足，依然在抗战的路上，希望尽快在某一天能收获我期待的那份自信 HR的八年抗战路

我的经历很平凡，走了很多弯路，特总结如下，希望大家能少走弯路。

二、八年抗战总结

1. 脚踏实地、勤勉努力。现在回头看，所有的事务性工作都是为了夯实基础，锻炼我们的沟通、协调、组织能力的。遇到很多面试者，有的人说，我只想专攻人事，或者我只想做行政事务，我是做出纳的，别的事情我都不管。。。。试问，你会喜欢这样的员工吗？且不说工作中对自己的锻炼，我们在公司工作，是可以日久见真经的，不挑活，不拒活，勤勉主动，领导同事都会看在眼里，也会为自己创造不少机会的。

2. 不断学习、自我修炼。从最开始乃至今日，我都认为如果有位智者带领我们，那肯定会事半功倍的，但这也是可遇不可求的事情。就算遇到了，也需要我们的珍惜，我们自身的学习力、上进心。如果没有遇到，我们更只能靠自己了。我自认为学习力还是不错了，也没有去报考什么班、参加什么交流（如果有时间、精力还是可以多途径学习交流的），就是对工作上发生的事情，不断的总结，且会举一反三，更不会让自己在一个坑里跌两次。（PS：现在学习的途径有很多种，本人不建议啥都报名参加，专注于某一渠道，坚持深耕，比那些碎片化的知识好很多）。

3. 能尽快明确自己的职业规划就尽快确定。职业规划就是方向，方向明确，沿着这样的主心骨发展总是相对直线的。

最后祝大家节日快乐工作顺心！

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