忙碌的2013转眼过去了,也许是跟工作性质有关,每月征期15天,再加上公司产品在5月底开始全面升级,忙碌的5-10月就如昨日一样新鲜。到了年底写年终总结和年度计划时,才发现2013年自己固步自封的问题还很多,还有很多的2013年计划没有实施。
回过头来看看,自己的执行力如此的差,太容易被改变,被牵引。只有计划没有实施是万恶的。PDCA的循环只是在P完后就断送了。
再此标记,希望各位卡友进行监督。
2014年执行的事项:
1、加强核心竞争力知识的储备。
1.1一月一本书。
1.2每周至少3天打卡学习。
1.3每月写日志一篇。
2、加强核心竞争力技能的储备和应用。
2.1勇敢的走出去,换掉10年的工作。
2.2争取1个月内适应新工作。
3、提高总结能力提高
3.1养成晚上睡觉前写日记的习惯,每周至少3篇。以便于后期的工作总结。
3.2提升沟通技巧,对着孩子进行练习,多表扬,少批评。
4、个人素质提升
4.1年后重新把头发再拾掇拾掇。要个性。
4.2穿着打扮,多与同******系,提升个人形象。
4.3调整心态,自信乐观。
2楼 金生平安
支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎回访投票互动支持!
1楼 Toby鱼
支持第3票,新的一年会更美好,欢迎回访。