从公司原有渠道把简历导入,可根据候选人的实际情况进行标记。平日里,自己都说是人肉一分份简历导出来,再一份份发邀约邮件,有了这样的软件,真的方便多了。还有候选人的各种状态:比如,邀约状态、面试状态、淘汰状态、淘汰理由、是否进入下一步等等。最后通过面试的候选人也可可以通过软件系统来进行面试邮件发邀请,自己编辑统一的邮件版本,非常方便。也减少失误。以前自己使用纯手工把每个候选人的邮箱地址复制下来,然后在一个个录入EXCEL里面。经常容易录错。导致发出去的邮件也跟着出错。通过系统,直接发到候选人简历上面的邮箱,准确无误。而且效率较高
可以实现多网站抓取,避免了我们每天要开大量的网站。减少时间,提高工作效率