职场人士“脾气好,挣得少”,在我们身边,同样适用。也有些深有体会,自己就是一个比较随和的人,记得上一份工作,由于自己的好说话,领导总是把很多工作交给我,名义上说我是他的助理,是部门经理,但是实际做的事情真是像打杂的,做的多但是工资却没有增长。而下属却很有强硬,只做岗位职责规定的工作,超过的就是不肯做,领导却说她年龄小,有个性,最后下属提出涨工资,居然也涨了,所以在工作中,要坚持原则,很多东西也要学会争取,不然你认为自己是随和,可是别人会认为你傻,所谓的人善被人欺。
当然作为HR,在任何场合下的言语、动作、神态、表情等,都应随和,不要出现让人拿尾巴的东西,但在处理具体事情时,可以坚定的站稳原则立场,不轻易松动,即使领导前来,必要时,也可以据理力争,只要是在维护公司的利益和荣誉,这没错。
所以作为随和的人,一定要记住,我们可以随和,但是绝不是随时都随和,要分事和人,而且随和也有一个度,一定要有自己的原则和底限,决不能逆来顺收、永远忍耐,不然你就永远是受欺负的那一个,作为HR从来都是对事不对人,所以很多时候如果你是领导也要有领导的姿态。