面试的百宝词典
作者 程羽蒙
2018-10-23 09:50
357
在面试的时候,不少人都会被HR询问有没有对象,如果简历上没有明确的婚姻状态,也可能会被询问有没有结婚,或者是否有孩子等。这个问题看似好像是在聊家常,实际上很多HR都认为此问题大有深意。那么今天各位HR就来聊一聊,你是否热衷在面试时询问对象问题呢?该问题意义有哪些,你是如何看待这一现象的呢?
在面试的时候,不少人都会被HR询问有没有对象,如果简历上没有明确的婚姻状态,也可能会被询问有没有结婚,或者是否有孩子等。这个问题看似好像是在聊家常,实际上很多HR都认为此问题大有深意。那么今天各位HR就来聊一聊,你是否热衷在面试时询问对象问题呢?该问题意义有哪些,你是如何看待这一现象的呢?
展开
我,没有经历过类似的情况。
附我总结的30个问题(如果你经常面试,建议你收藏本文):
1、 能否用简单介绍一下自己?
2、 你认为自己的性格如何?说说你的优、缺点。
3、 你为什么要离开原来的公司?
4、 你为什么应聘我们公司?你对我们公司了解多少?
5、 除了本公司外,还应聘了哪些公司?
6、 我们正在招几个职位,你认为你的技能更适合这份工作还是其他岗位?
7、 你换了不少工作,似乎稳定性不够,你怎么看?
8、 你之前参与了哪些项目?做得怎么样,你做了哪些工作?
9、在上一家公司,你做的最出色的工作是什么?请举一个例子。
10、在上一家公司,你有过什么失败经历?为什么?请举一个例子。
11、在上家公司,你与上司、同事怎么评价你?
12、你通常如何对待上司的批评?
13、最近一年,你做了哪些事情来提高自己?
14、你觉得我们为什么要录用你?
15、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
16、如果录用了你,你将怎样开展工作?
17、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
18、你希望与什么样的上司共事?
19、与上司意见不一时,你将怎么办?
20、你怎么看待加班?
21、如果需要,你是否愿意出差?
22、能否说说你的家庭情况?
23、你希望在本公司工作多久?
24、说说你的职业规划。
25、你有什么业余爱好?
26、你对薪资的要求是多少?
27、你要求的薪资有些高,能否适当降低一些?
28、如果你被录用,何时可以到职?
29、这个职位很急,等不了一个月,能不能尽快到职?
30、你还有什么问题要问吗?
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
免费学习更多干货文章
今日打卡案例
5241 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
面试的百宝词典
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了