绩效管理杂论
作者 加油baby
2018-11-17 11:10
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我,经历过类似的情况。
说起绩效管理,我认为绩效管理是隐藏在企业管理当中的,或多或少的发挥着一些作用,只是大部分企业没有将绩效管理形成体系运用到企业管理当中去,有些企业领导人意识到了绩效考核的重要性,制定了绩效管理制度,制度制定设计的是否科学,是否可行,是否合理,都没有一个定论,所以就造成了绩效管理的形式化,发挥不了绩效管理的高级效应。我之前所在一家成产企业,绩效考核制度是相对完善的,但是执行的过程中出现问题后就不了了之了,导致被考核员工认为这个考核就是形式,干不干得好都是这样,主要原因还是没有专业的考核团队来推进这个事情,这也跟企业的效益和发展程度有关,企业效益不好,在发展初期,大家只关心自己能不能拿得到工资,根本没有精力去考虑这些事情,我希望企业具备了一定实力后还是将绩效管理应用到企业中,促进企业发展壮大。
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