关系户让HR在职场栽跟头
作者 雨丝晏如
2018-12-05 09:54
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大家好,我是一名入职两个多月的HR经理,在部门里有一位女下属是公司的关系户,平时飞扬跋扈惯了。最近老板安排给她一个工作,她想让我帮她完成,我没答应,结果她居然在办公室和我大吵大闹,还想动手。请问遇到这样的事情,我该怎么办呢?
大家好,我是一名入职两个多月的HR经理,在部门里有一位女下属是公司的关系户,平时飞扬跋扈惯了。最近老板安排给她一个工作,她想让我帮她完成,我没答应,结果她居然在办公室和我大吵大闹,还想动手。请问遇到这样的事情,我该怎么办呢?
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我,经历过类似的情况。
说到关系户真的让人谈虎色变,我最怕碰到这种状况。当然关系户也有不同类型,如以上大咖所分析:一种是人品优关系户,另一种是人品差关系户。最头痛的就是人品差关系户,有些真的胡搅蛮缠,望而生畏、敬而远之。在关系户上栽过重跟头,现在回想其实还是个人的能力不够,不会审时度势。
事件的整个过程是这样,关系户属于公司的市场部助理,撑握着公司所有的客户资源信息,个人长得也算漂亮,同时又深得老板的喜欢(比如经常帮老板打扫办公室、跟老板外出应酬)而当时我刚好进入该企业,该关系户情商属于极低的那种,但是有一些小心机,性格极其暴躁,公司任何部门、任何员工、不管高中低除老板外都不放眼里。时常跟各部门吵架,我为此事与该关系户沟通多次无果。每天早上来后九点多还在吃早餐,那天我就批评了该关系户,她最终大声在办公室与我顶撞。同时,后来又出现过公司货款没到,货发至客户。为此我常找一些他纪律上的麻烦打压,她承受不住提出离职。但是,离职单部门领导不管批,转给老板,而老板给压下来,认为他不能走。从此以后,我在老板的心目中也就不如以前了。所以,这是一次教训。
我认为针到这种关系户飞扬跋扈,我们首先要从以下几点来分析:
一、老板对关系户的重视度
二、关系的户喜好和性格特点
三、与老板做好相关沟通
四、叫不醒装睡的人,就敬而远之。
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2024-09-25 11:58
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