三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

每天把牢骚拿出来晒一晒!心情才不会缺钙!

作者 爱分享的超姐 更新于:2019-02-03 14:34 674
内容来自 2019-02-01 打卡话题
一起来参加HR吐槽大会吧!
吐槽是一种生活态度,也是当下一种年轻的沟通方式。因此,在即将辞旧迎新的时候,让我们HR也来召开一次别开生面的吐槽大会吧。从背锅侠到受气包,HR一直在夹缝中生存,那么,作为HR,想必你也有很多话说吧!在日常工作中,你最想吐槽的哪种老板,哪种员工,哪些候选人,或是遇到的哪些人,哪些事情。让我们用轻松幽默的吐槽方式,一舒心中的闷气,把不开心留在旧的一年吧~
吐槽是一种生活态度,也是当下一种年轻的沟通方式。因此,在即将辞旧迎新的时候,让我们HR也来召开一次别开生面的吐槽大会吧。从背锅侠到受气包,HR一直在夹缝中生存,那么,作为HR,想必你也有很多话说吧!在日常工作中,你最想吐槽的哪种老板,哪种员工,哪些候选人,或是遇到的哪些人,哪些事情。让我们用轻松幽默的吐槽方式,一舒心中的闷气,把不开心留在旧的一年吧~
展开

卸了仅偶尔用或根本没用过的APP,删了很多不可能再有交集的人,再也没发过自拍照片,认真工作,善待自己,就算路不坦荡,也要做自己的太阳。这是我2018年的成长,不完美,却在完美的路上。

【我热情有限,你把握好时间。】

没有结局的故事太多,你要习惯相遇与离别。一直觉得,一般情况下,和一个正常人聊天,你一句,他一句;和幽默的人聊天,你一句,他一屏;和高冷范聊天,你一屏,他一句;可是,在朋友圈,总有很多人,你几页,他都没声。不明白,这些人加人的意义何在?我就纳闷了,冬天你不我信息是因为手冷。那春天、夏天、秋天呢?

【以后,你的话,我连标点符号都不信】

说出来不怕大家笑话,从小到大也没怎么被骗过的我,竟然在微信群,还是自己建的群里被骗了两次,由于情节较冗长,就不一一赘述了,大家自行脑补哈。

【钱那么靠谱的东西都有假的,何况人说的话呢。】

因为长期招聘的关系,会添加很多候选人的微信。不过,不确定时代,靠谱的候选人也越来越少了,有次,一位销售候选人推送了她朋友的微信给我,这位姑娘说要找工作,问我是否有合适的工作介绍?我简单的了解了她的情况,当我刚打字询问她到她对薪资的期望时,她就把我删除了。情节变化太快,就像龙卷风,让我一脸懵圈……唯有感叹一句,与你无缘的人,你与他说话再多也是废话。与你有缘的人,你的存在就能惊醒他所有的感觉。

【贫穷限制了很多东西,却没有限制我的体重。】

鱼和熊掌不可兼得,穷与丑却能同时拥有,胖和矮还如影随形。让我先哭一会,莫非只有胖胖的身体,才能承载我重重的灵魂?!2018年,我因为创业的压力,因为应酬逐渐增多,因为饭店的严重不规律,胖若两人。现在的我,只能一边减肥,一边泪流。

【晚上一人躺在床上害怕的时候就拿出手机看看,记住,你不是一个人。】

夜太美,尽管太危险,总有人黑着眼眶熬着夜。失眠,睡不着,怎么躺都不对。只能再拿出手机看看,不管是凌晨一点,还是三点,总有一些夜猫子活跃在大小微信群里、朋友圈里。

【不相干的路人哪来的这么多广告】

都说现在的人越来越浮躁,真是一点不假,刚加了好友,都还没预热了,就蹭蹭蹭的先来一波广告刷屏,有考虑过看的人的感受嘛?!发一遍还不够,天天发,没办法,只能拉黑。

吐槽了这么多,最后送一首正能量的歌曲给大家!



《美丽心视界》改编:任超

应该持续加油

再努力一点

就实现梦想

别再怀念昨天

还有什么悲伤

都已成过往

科技是片红海

我是飞翔的翅膀

要自由要寻找

一群闪亮伙伴

排成很大的微笑

叫幸福社群

爱存在这美丽心视界

我喜欢跨界的感觉

我看见你微笑像天使

这就是快乐生活

我愿意陪在你的身边

让成长不会孤单

欢迎来这美丽心视界

让目标一个一个实现

不管你在哪里

来个手动比心

就瞬间拥抱

一起快速奔跑

穿越时空轨道

看未来多美妙

我有一种

我们很幸福

很奇妙的预感

彷佛下一秒实现

眼泪闪闪

变成了钻石

就要在星空下

划过你眼前

啦~~啦

做永远的家人

啦~~啦

正能量不灭



赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 创作者协会  三茅认证称号

互联网行业资深HR,15年以上HR从业经验,擅长招聘、培训模块,曾在多家500强企业、央企、国内上市公司从事过人力资源管..
最新内容
工作交集是什么意思
7小时前    通用技能
数据流转是什么意思
7小时前    通用技能
工作结构是什么意思
7小时前    通用技能
营收数据是什么意思
7小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
7小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
7小时前    通用技能
工作进度是什么意思
7小时前    通用技能
品质数据是什么意思
7小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
7小时前    通用技能
工作经费是什么意思
7小时前    通用技能
数据降维是什么意思
7小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
7小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
7小时前    通用技能
工作经验是什么意思
7小时前    通用技能
工作精进是什么意思
7小时前    通用技能
数据维护是什么意思
7小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
7小时前    通用技能
数据块是什么意思
8小时前    通用技能
工作举措是什么意思
8小时前    通用技能
工作距离是什么意思
8小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
8小时前    通用技能
数据模式是什么意思
8小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
8小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
8小时前    通用技能
psi数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作考核是什么意思
8小时前    通用技能
数据率是什么意思
8小时前    通用技能
工作外派是什么意思
8小时前    通用技能
数据交换是什么意思
8小时前    通用技能
工作网签是什么意思
8小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
8小时前    通用技能
工作危险性的定义
8小时前    通用技能
大数据的概念是什么
8小时前    通用技能
工作维度是什么意思
8小时前    通用技能
数据分析什么意思
8小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
8小时前    通用技能
数据速率什么意思
8小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
8小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
8小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
8小时前    通用技能
工作细则是什么意思
8小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
8小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
8小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
8小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
8小时前    通用技能
数据上云是什么意思
8小时前    通用技能
工作项目指的是什么
8小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
8小时前    通用技能
流数据的概念和特点
8小时前    通用技能
工作效能是什么意思
8小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
8小时前    通用技能
底层数据是什么意思
8小时前    通用技能
高频数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作协调是指什么
8小时前    通用技能
工作协议是什么意思
8小时前    通用技能
数据加权是什么意思
8小时前    通用技能
工作写实是什么意思
8小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作心得是什么意思
8小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
8小时前    通用技能
工作信息是什么意思
8小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
8小时前    通用技能
工作行程是什么意思
8小时前    通用技能
数据入库是什么意思
8小时前    通用技能
工作需要是什么意思
8小时前    通用技能
数据持久化什么意思
8小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
8小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
8小时前    通用技能
工作研判是什么意思
8小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作要点是什么意思
8小时前    通用技能
数字数据是什么意思
8小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
8小时前    通用技能
工作业务是什么意思
8小时前    通用技能
工作一线是什么意思
8小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
8小时前    通用技能
工作依据是什么意思
8小时前    通用技能
ims数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作异动是什么意思
8小时前    通用技能
aoi数据什么意思
8小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
8小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
8小时前    通用技能
工作意愿是指什么
8小时前    通用技能
数据失真是什么意思
8小时前    通用技能
工作引流是什么意思
8小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
8小时前    通用技能
数据映射是什么意思
8小时前    通用技能
工作优势是什么意思
8小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
8小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
8小时前    通用技能
数据api是什么意思
8小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
8小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
8小时前    通用技能
工作语言是什么意思
8小时前    通用技能
政务数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作原则是什么意思
8小时前    通用技能
数据增强是什么意思
8小时前    通用技能
工作载体是什么意思
8小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
8小时前    通用技能
今日打卡案例 6067 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 76

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 281

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 214

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了