三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

在这个变革的时代,我们应该如何进行职业再设计

作者 大熊张强 更新于:2020-03-18 20:51 481

2019年到来了,在这个寒冷的互联网冬天,随处可见大企业的裁员、小企业倒闭老板跑路及企业拖欠工资等,不管我们多么乐观又或多么有正能量,这么多的消息最终或多或少的都会影响到我们的生活,然而,俗话说的好,这是最坏的时代也是最好的时代,我们可以利用这段时间更好的理清自己的思路,充实自己的技能,重新对自己的职业生涯进行设计。

何为职业生涯设计

 

可能会有很多人说我们自己的职业生涯规划做的很好,我就是一步步按照我的规范进行的,何需再进行设计,那我们就来说说职业生涯设计是何物。

 

 

提到设计,我们肯定会想到一群有创新想法的人们通过自己的双手把自己的想法付诸实践,并且从中得到极大的乐趣。这是一种推导的过程。

 

 

职业生涯设计也是这样,就是把设计的思维运用到职业生涯规划上,

 

 

职业生涯规划和职业生涯设计有何区别及共通点

 

职业生涯规划强调按部就班,通过不断的试错及各种测试题发现自己的擅长点,然后循着这条路径一步步走下去,中途不能有任何跑偏,这是一条直线。

 

 

这就很像一个工科生的逻辑,我做出了决定,就要坚定推进,就算撞了南墙也不回头;而职业生涯设计其实也是存在试错,然而他可以不是一条直线,而是一根抛物线或者是弯曲的,可以边走边看的。

 

 

职业生涯经常会问自己如下问题:我是谁?我来自哪里?我喜欢什么?我擅长什么?我不能放弃的是什么?这是一些前瞻性的问题。而职业生涯设计则会问我的信仰是什么?我正在做什么?他强调是你正在做的事情还有你将要改变什么的事情。

 

 

我们在职业生涯里往往会有很多选择,在这些选择里有自己投入到忘了时间的,这个就是你的最爱,同时这个喜欢的感应就是心流。

 

 

心流,能够赋予人生以巨大力量与价值。

 

 

如今的郎朗毫无疑问就是钢琴大师,他热爱弹琴,自小练习弹琴,在日积月累的苦练下终于成为一位出色的钢琴家。

 

 

但说到学钢琴这件事,郎朗却说:“没有所谓的最爱,最爱都是练出来的。”

他从3岁就开始学琴,每天都要练习6、7个小时,练得自己都麻木了,甚至被邻居投诉;

 

 

他在在美国柯蒂斯音乐学院读书时,因为太勤奋,使得学校破例延长琴房开放时间;

 

 

郎朗说要感谢父亲,如果没有当年父亲的压迫,他未必有如今的成就。

 

 

我们可以通过心流找到我们的最爱,把他练到极致,那就一定能从中得到收获

就好像徐静蕾,她喜欢裁缝,所以用一年的时间制作了700多个包,几百件小首饰;

 

 

她喜欢导演,所以在事业黄金期退居幕后,当别人还在尝鲜跨界时,她已经拍了好几部电影。

 

 

从以上两人我们也可以看出,积极寻找和苦练可以设计我们的理想工作。

 

 

在这个变革的时代我们应该如何做

 

 

 

人生设计的想点是你当下的位置

 

 

人生设计可以从四个步骤进行:收集各种选项-缩小范围-选择-向前看

 

 

我们按这四个步骤进行,同时也要做好五件事:1、时刻保持好奇;2、不断尝试;3、重新定义问题;4、专注;5、深度合作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
1天前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1天前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
2天前    通用技能
表型数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2天前    通用技能
数据量pb是什么意思
2天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2天前    通用技能
岗位联动是什么意思
2天前    通用技能
岗位描述是什么意思
2天前    通用技能
数据镜像是什么意思
2天前    通用技能
岗位排名是什么意思
2天前    通用技能
数据财政是什么意思
2天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2天前    通用技能
精准数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2天前    通用技能
分类数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位权限是什么意思
2天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2天前    通用技能
数据汇聚什么意思
2天前    通用技能
岗位认定是什么意思
2天前    通用技能
数据mapping是什么意思
2天前    通用技能
岗位认证是什么意思
2天前    通用技能
数据对齐意思是什么
2天前    通用技能
岗位实习是什么意思
2天前    通用技能
数据体量是什么意思
2天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2天前    通用技能
数据来源是什么意思
2天前    通用技能
岗位数量是什么意思
2天前    通用技能
数据追溯是什么意思
2天前    通用技能
岗位双选是什么意思
2天前    通用技能
数据落标是什么意思
2天前    通用技能
岗位特征是什么意思
2天前    通用技能
数据对接什么意思
2天前    通用技能
源数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2天前    通用技能
数据量级是什么意思
2天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2天前    通用技能
网格数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位外包是什么意思
2天前    通用技能
岗位系数是什么意思
2天前    通用技能
数据校正是什么意思
2天前    通用技能
coa数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位写实是什么意思
2天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2天前    通用技能
基础数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位性质指的是什么
2天前    通用技能
定性数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位学历指的是什么
2天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2天前    通用技能
数据采购是什么意思
2天前    通用技能
高强度工作是什么意思
2天前    通用技能
数据加速什么意思
2天前    通用技能
高危职业是什么意思
2天前    通用技能
ppi数据是什么意思
2天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2天前    通用技能
数据位是什么意思
2天前    通用技能
个案工作是什么意思
2天前    通用技能
纵向数据是什么意思
2天前    通用技能
个人业绩是什么意思
2天前    通用技能
数据流向什么意思
2天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2天前    通用技能
数据实体是什么意思
2天前    通用技能
个体工作是什么意思
2天前    通用技能
测序数据量是什么意思
2天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2天前    通用技能
数据检索是什么意思
2天前    通用技能
跟进工作是什么意思
2天前    通用技能
数据回写是什么意思
2天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2天前    通用技能
dsm数据是什么意思
2天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2天前    通用技能
数据贸易是什么意思
2天前    通用技能
工时制意思是什么
2天前    通用技能
数据处理者的定义
2天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2天前    通用技能
idc数据是什么意思
2天前    通用技能
工作11116是什么意思
2天前    通用技能
数据关联是什么意思
2天前    通用技能
工作855是什么意思
2天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2天前    通用技能
工作888是什么意思
2天前    通用技能
数据出海是什么意思
2天前    通用技能
工作base是什么意思
2天前    通用技能
数据回显是什么意思
2天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2天前    通用技能
数据沉淀什么意思
2天前    通用技能
工作gap期是什么意思
2天前    通用技能
还原数据是什么意思
2天前    通用技能
工作jd是什么意思
2天前    通用技能
ai大数据是什么意思
2天前    通用技能
工作op是什么意思
2天前    通用技能
工作ot是什么意思
2天前    通用技能
数据资产化的意义
2天前    通用技能
工作sop是什么意思
2天前    通用技能
数据api接口是什么意思
2天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 136

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 692

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 331

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了