平安职场,谨言慎行
作者 铁心红
2019-02-21 11:36
546
大家好,我在一家公司工作了两年时间,春节假期前由于个人原因向领导提出了离职,结果,过年期间收到的年终奖特别多,导致对离职这件事情有所犹豫,想反悔。请问已经提出离职却又有所悔意,我该如何处理呢?
大家好,我在一家公司工作了两年时间,春节假期前由于个人原因向领导提出了离职,结果,过年期间收到的年终奖特别多,导致对离职这件事情有所犹豫,想反悔。请问已经提出离职却又有所悔意,我该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
关于这个事情,本人建议如下。
其一、你提出辞职不够慎重。对于公司的发展和薪酬模式、绩效模式了解不够清晰,误判了形势,草率提出辞职,然后又反悔。有一个问题,你的辞职是口头的还是书面的?是仅限于你领导自己知道还是已经走完审批流程?如果仅仅是口头向你领导提出离职,如果你和领导关系处的不是太差,如果在这个组织中你不是可有可无的人物,那么,有很大挽回余地。可以选择和你领导敞开心扉,真诚承认自己的草率,拿出自己的实际行动,在工作上主动付出承担更多,为部门、为公司创造更大的效益。如果已经走完书面审批流程,全公司上下都已经很清楚你要离职了,那么,建议你按照审批的日期,按照公司的流程办理工作交接吧。除非你领导和人事行政部门主动和你谈话对你再次挽留,同意废弃已经审批完的申请单,邀请你留下来继续效力。
其二、在你提出辞职后,你的领导口头上没有对你尽到劝导义务,但他(她)在年终奖的发放中,可能以实际行动帮你加了码,至少没有因为你提出辞工而减少应给你的奖金部分。从这个角度来看,你的领导对你算是很不错了。如果你真的离职了,记得和这个领导保持联络,逢年过节时最少打个电话问候一下,争取有下一个合作机会。在现在利益纷争不断的职场中,有情有义的领导殊为难得。
其三、不管你这次是否离职了,希望在以后的工作生活中,说话做事更慎重一些。
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2024-09-25 11:58
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