政策出发点很好,执行起来两难。
作者 阿宽
2019-03-06 14:51
398
最近,格力电器启动全员销售活动,每位员工年销售任务1万元,不过格力强调,此举主要是激励大家,凝心聚力。对于全员销售,大家议论纷纷,那么,对于咱们HR来说,你觉得全员销售模式利弊何在?该模式适合哪些条件的企业呢?一起探讨一下吧!
最近,格力电器启动全员销售活动,每位员工年销售任务1万元,不过格力强调,此举主要是激励大家,凝心聚力。对于全员销售,大家议论纷纷,那么,对于咱们HR来说,你觉得全员销售模式利弊何在?该模式适合哪些条件的企业呢?一起探讨一下吧!
展开
我,经历过类似的情况。
本人对这种全员销售持反对态度,术业有专攻,并不是每个人都喜欢向别人推销产品,如果有朋友需要购买空调,顺带进行推销本人并不反对,但是以任务的方式布置下来,会让那些不善于推销的员工背负很大的负担。而且这种任务在执行中很容易走偏,最后变成强制性任务,没有完成任务的员工会以各种方式,甚至自己在不需要的前提下出钱购买1万元的空调。
如果企业需要加强凝聚力,可以考虑其他的方式。
全员销售,给HR也出来难题,这种1万元的销售任务是按照任务来进行考核,还是按照态度来进行考核呢?如果不在考核范围内,这项政策的严肃性又在哪里呢?
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
政策出发点很好,执行起来两难。
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了