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一、关于简历排版跟字体
格式排版乱七八糟的简历。还有字体也是乱七八糟.简历出现的不同字体别超过三种，重点部分可以加粗突出。
二、关于简历内容
1、名字乱写。不愿意透露真名可以写王先生，李小姐。
切记一长串英文名(应聘外企可以)
用网名，比如吃草的兔子。我是。。。这电话我咋打？(您是兔子先生吗？)
2、整篇简历错字连篇。(写完了简历一定检查，不然给对方感觉就是工作不细心)
3、未填写完整的简历工作经验写123后面空的(你是让企业给你自己填？)(没写完整的简历请不要公开出来。)
4、简历期望职位，或工作内容和投递职位严重不符:
比如:应聘产品的职位:写的都是销售的工作经验(想换行的可以写在哪个公司工作有接触过产品工作，或者说说自己想转型到产品，自己在产品上的认知等等。)至少面试企业能感觉到你的用心
5、简历写的工作经验跟记流水账一样。(没有重点，没有优势。)
6、之前公司名称不写。(可能在职，怕自己在的企业人事查到)可以写某互联网公司，某电商公司(最起码用人部门知道你在哪个领域工作过，或者屏蔽掉你现在的企业不让他们看你简历)
7、简历工作经验水分太大，太虚。(曾经在哪个企业月销售五十个亿，破公司销售记录！你这么牛怎么不应聘销售总监？而是应聘个销售专员？)
8、简历里把心里话都写出来了。直接写"请企业约面试真觉得合适再约，面完了不打算录用的就不要浪费我时间了。"你这么肯定企业适合你？可以写"请企业认真看工作经验，觉得匹配度很高的情况下再邀约，感谢！"
以上这些是我这么多年工作经验总结出来的一点心得体会欢迎各行“大咖们”批评指正补充（我还只是个在人事行业工作了五六年的“人事小学生”
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