第五届 第二单元 工伤管理
工伤:1.职业期间2.工作有关
构成: 事故伤害and职业病伤害
分类:
1.损伤程度划分(轻伤、重伤、死亡)
2.损伤原因划分(20种伤害类别)
3.伤残等级划分(10个伤残等级)
4.职业病(9大类))
5.事故划分(较重大 、重大、较大)
工伤认定(案例)
1.工作时间+工作场所+工作原因
2.工作时间前后+工作场所内(从事预备+收尾工作)
3.工作时间+工作场所内,履行工作职责
4.职业病
5.员工外出
6.上下班途中+机动车事故伤害(被动、次要责任)
7.法律规定
视同工伤
工伤申请认定
30天内,提出工伤申请认定
材料
申请表+劳动关系证明材料+诊断书
60日呢你作出工伤认定
劳动能力鉴定
劳动功能障碍(10各等级)生活自理障碍(3各等级)
工伤医疗期待遇:
停工留薪最长不超过12个月
工伤保险
多为案例分析
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