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本身这个课程要是在两年开始的话，我相信一定让我非常满意，只是这两年人事系统发展非常多，很多企业也是针对中小企业开发了很具特色的系统，不少企业还宣布少于多少人的企业，永久免费试用。
其实对于中小企业我一直觉得这样的系统能够帮助人事部门更多的从事务性工作中解放出来，发挥人事部门应该发挥的作用，提高人事部门在整个公司的作用，而不是老板眼中的锦衣卫和花钱部门。
但是中小企业的成本费用是这种系统的首要考虑要素，不能太贵，动辄上万，几千的费用一般很难说服老板下定决心上系统，还有就是很多系统的不稳定和安全性也确实是让hr们无法坚持说服老板的原因，我就遇到软件用着用着，开发者不见了，好多人事档案丢失的情况。（唉，这事情，让我先哭一会吧）
关于二号人事部这个系统，我在最后一章节也总结了一下的心得，
个人感觉这是一款相对比较简单的操作系统，没有太多的模块添加。
1关于导入花名册。按照它给的模板我把一部分的信息转换上去，但是我发现一个很简单的地方需要改善，就是身份证信息提取的问题，一般输入身份证，是很容易根据身份证信息提取出出身年与和性别信息的，所以这两项应该不需要手动输入才更方便一点。其他还没认真研究。
2.添加完发现有员工信息需要修改，但是没找到在哪里可以修改相关员工信息,不知道是不是需要权限呢？
3、有一条比较方便就是可以自动生成各种表格，比如离职表，入职表，这个非常棒。
4、报表生成很方便，尤其那个星座，好吧，这是哪位程序猿同志的作品，很棒！
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