“五一”假期终于开始啦！
节前不少人都在计划拼假去旅行
“只要胆子大 五一8天假”
不知道大家拼假了没？
近期，一则“五一拼病假旅游丢工作”的热搜，让很多人看了心头一紧，了解事情来龙去脉后，大家都在纷纷感叹当事人的“骚操作”……
拼假一时爽 失业两行泪
北京市海淀法院近期公开的一个案例显示，一位员工以“卧床病休”之名，行出境旅行之实，结果被辞退，丢了工作。
原来，白小姐在一家科技公司从事研发测试工作，2018年4月20日她向公司提交了诊断证明、病历手册、医疗费单据，表示因头疼难忍去医院就诊，医生检查后认为其颈椎问题严重，需要全休两周卧床静养。
公司批准了白小姐的病假申请。然而，在“五一”假期过后，公司却将白小姐辞退了，理由是提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国旅游。
提起诉讼求赔偿 最终败诉
白小姐不服，提起劳动争议仲裁、诉讼，在法庭上出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据，主张医院的诊断可自己确实患病。自己休病假期间，有权利外出疗养，放松身心。
科技公司表示，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，向她支付了病假工资，但她并未卧床休息，而是去塞班岛度假。
为此，公司提交了白小姐的朋友圈截图为证，显示白小姐“病休”期间在外度假，在当地体验了跳伞、潜水等项目。科技公司称，如白小姐所述“需要卧床休养”的病情，是不可能承受飞机长途飞行，也不可能承受潜水等项目的。
最终，法院支持了该公司的主张，白小姐败诉。
法官认为，白小姐未能以正确方式“拼假”，其行为不但违反了用人单位的规章制度且违反了诚实信用的最基本原则。因此，用人单位有权解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金，可谓是“拼假”不成反失业。
网友评论截图
企业如何避免此类情况
在中国裁判文书网上搜索不难发现，像白小姐这样拼病假旅游而被辞退的案例不在少数，那么企业如何避免此类情况的发生？医疗期内相关的法律法规有哪些？怎么进行医疗期相关知识培训？
小编搜集了医疗期相关知识，并询问了专业医疗人员，整理出了以下四个部分的知识点，包括：
01医疗期相关知识培训
02医疗期相关的法律法规
03医疗期内，如何签署协议书？
04医疗期满，怎么通知返岗或解除劳动关系？
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17楼 麦兜响当当11
佩服佩服佩服！发盆友圈公然晒就算了，这还好意思上诉.......
16楼 我是王漂亮
涨知识了，原来员工医疗期还有这么多知识要学习呀
15楼 xuman720
这个故事告诉我们，朋友圈要记得分组。。。
14楼 澜枫
这个必须要转发一波了，我们HR也很不容易呀
13楼 吴班班丨超速计划
看来拼假一时爽 但是小心丢工作啊 HR要适当开展员工教育啦
12楼 超人85927
233333333333卧床静养去跳伞，是我也辞退你哈哈哈哈
11楼 bigrabbit
自己投机取巧还告公司 也是很厉害了
10楼 我想去泰国
原来医疗期还有这么多相关知识啊，看来得好好自我培训下了！谢谢分享
9楼 zufejun
作为HR肯定不敢拼假啊，还是好好学习医疗期相关知识吧……
8楼 苏打气要足
还有这种神操作吗？？厉害了哈哈哈，还好公司没被坑！
7楼 anny小燕
小姐姐逆天了，请病假去嗨居然朋友圈不屏蔽领导、同事。
6楼 lijuanyang
没想到还有这种操作 看来真的要好好学习一下了
5楼 资料班主任
这个员工可能缺个心眼~ 马上要欢欢喜喜过五一啦！！
4楼 资料班主任
这个员工可能缺个心眼~ 马上要欢欢喜喜过五一啦！！
3楼 福利君
不作死就不会死啊！这人也太明目张胆了吧，公然挑战权威！
2楼 阿刻罗俄斯15295
差点我就拼假去了，可惜我身体太好，哈哈哈
1楼 奥利弗按得艾利克斯
这个姐们也真敢玩 还发朋友圈炫耀 可以可以