不要做拖平均工资后腿的人

作者蓝梅子 2019-05-09 10:37 478

内容来自 2019-05-09 打卡话题

最近，《2019国人工资报告》发布，报告显示：月薪过万人数占比城市排名TOP6：上海、北京、深圳、南京、杭州、广州；北上广深受访者中月薪在5000-8000元人数居多；薪酬水平最高的三个行业：互联网、房地产、金融；受访者中工作10年月薪过万人数不足三成；过六成受访者工资不及预期；逾七成受访者因为工资考虑跳槽；五成受访者用于理财的钱不足工资20%。报告一出，职场人各种扎心，关于这个话题，HR作为最熟悉员工薪酬的一群人，又有哪些看法呢？

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我，经历过类似的情况。

不同地区不同行业的经济发展水平和工资水平有很大的差距，大部分人的工资水平跟行业和地区有很大关系，但我们也可换个角度思考，在同一个地区的同样资历同样年龄阶段的人，为什么人家的工资水平过万，而自己没有呢？这就涉及到自己的人生规划、职业规划、理财规划等一系列问题了。有些人工作了十几二十年还不如工作了十年的人的存款多？是因为他没有规划，是月光族，不会规划自己的人生。前几天去参加一个培训，和一通培训的一个学员聊天，她想租一个房子，1500元以下的，一个人住，她对自己生活水平要求还挺高的，问她为何不自己买个房子呢？她说没钱，经过了解，她是2000年就出来工作了，她说刚出来那会她工资还不错，四五千块钱，那时候算高的了，但是没有规划，下班后基本上就是打麻将，和朋友K歌聚餐，爱玩，到现在还是月光没有存款，很是惊讶，也许社会这样的月光族还不少。那要如何让自己的工资不拖平均工资的后腿呢？个人认为应该从几个方面着手：

1、要给自己设定目标、工作效率如何提升，怎样能让上司赏识你：
   互联网，金融、房地产整体的薪资水平都比较高，入对行业，工资不愁不上涨，但是企业毕竟有限，不是所有人都能在这些行业发展。实体行业、制造业工资整体水平都偏低，但也不会影响有能力的人工资水平的上涨。所以关键还是要看个人，毕业十年，不管是知识、技能还是资历，都有一定的积累。每个人也会有自己固有的一些思维方式，工作方式也有固定的模式。如果自己工资在地区平均偏低，那就该好好想想自己的原因，多向工资高的人请教。前几天我请我的下属做一份上年的薪酬总和，她给我的数据只是一个薪酬总和，我请她再给一个平均薪酬，她又再弄一次人均。这就是人的反映模式，我相信很多人听过“两个员工买土豆的故事”，我给她讲了这个故事，想表达的意思是她应该在领导没问之前应该想到我还想要的信息，但她没理会我的意思，只是以借口说我以为你要的就只是这样，因她多次都是这种思维模式，所以给她提醒，但她始终认识不到自己的问题，而且一遇到问题不是想着如何去解决，而是一直说这个好难，我做不了啊！试想，如果你是老板，你会提升这样的员工吗？你能把更多的责任和担当给她吗？
    所以我们要经常的进行反思反省自己的一些工作，如果你有个好上司好领导肯教授你一些方法，应该好好的吸收而不是一味的去推脱，推脱久了，领导自然不会把重要工作较给你，自然你薪酬也不会上涨。久而久之，你就会经常抱怨，工作那么多年了，薪资还是那么低，形成一个恶性循环。

2、职业生涯如何规划，短期长期如何发展：
   以前我的工作状态是比较饱和甚至是超额的；后来换了一份工作，刚开始比较忙，后来熟悉之后，人员到位之后，加上公司领导层问题，很多制度的修订及改善都得不到支持，就变的很清闲，觉得自己在吃老本，根本无用武之地。以前月会周会，一周至少有3个周会，公司级的、厂级的、部门级的，每个月会有次月会；现在由于股东变更，高层领导内斗严重，根部没有会议，各个部门也不沟通交流，问题也无法解决，互相推诿，认识到这并不是我想要的工作状态，虽然工资还过得去，但是根本是在耗费自己的青春年华。所以听到有些人说喜欢“钱多事少离家近”的工作，我只是觉得这样的工作短期来说可能你很喜欢，但却不能给你的职业生涯增值，因为你的知识输入和输出都没有得到提升，这样的公司迟早会倒闭，混日子裁员后进入竞争激烈的社会，你还能有多少竞争力？所以如果遇到不符合自己职业发展的公司就理性的选择跳槽，当然不是鼓励你认为一点点不符合自己心意的公司就跳槽。
     《2019国人工资报告》中，逾七成受访者因为工资考虑跳槽，个人觉得，工资是跳槽的一个重要因素，但不是决定因素，决定性的因素还是看企业符不符合自己的发展，能否提升自己，自己能否在这份工作中得到成就感，其次就是工资水平，如果你付出同等的努力，但依旧得不到你期望的薪资或者和你同等职位的人相差太大，而且你已经从这个公司得不到任何提升了，那就可以说bye了。温水煮青蛙，只会让你麻木不敢跳出舒适的生活圈。

3、理财的重要性，你不理财、财不理你；
   开篇说到那个朋友工作快二十年还是月光，还是无规划的生活。这是我们要深思的，工作十年了，不管男女，应该是有一定的经济能力，不要说能买一个房子，至少要逼自己形成每个月有固定存款的习惯。这这个年纪已经是中年人了，很多人上有老下有小，如果你没有一定的经济能力，突然意外怎么办？

4、交际能力，人际圈子的重要性
   要知道哪些人对你工作生活是有益的，哪些人只是酒肉朋友，我们经常听那句话“没有永远的朋友，只有永远的利益”，虽然这句话有点势力，但现实却是如此。俗话说得好：“你是谁并不重要，重要的是谁和你在一起。”“近朱者赤，近墨者黑。”一个人的朋友圈子，往往能看出一个人的性格、修养、甚至是人生成就。如果你的朋友都是积极上进，有成就的人，你会甘于落后，整天浑浑噩噩吗？换句话说，如果你的朋友整天就是吃喝玩乐，你能每天学习去思考自己的人生吗？



    所以，如果我们没法做到顶尖的人，薪资过完，至少在同地区不要拖后腿吧？自己的人生还是需要自己好好规划，好好努力。

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