薪不在高，开心就好

作者索普 2019-05-09 14:44 741

内容来自 2019-05-09 打卡话题

最近，《2019国人工资报告》发布，报告显示：月薪过万人数占比城市排名TOP6：上海、北京、深圳、南京、杭州、广州；北上广深受访者中月薪在5000-8000元人数居多；薪酬水平最高的三个行业：互联网、房地产、金融；受访者中工作10年月薪过万人数不足三成；过六成受访者工资不及预期；逾七成受访者因为工资考虑跳槽；五成受访者用于理财的钱不足工资20%。报告一出，职场人各种扎心，关于这个话题，HR作为最熟悉员工薪酬的一群人，又有哪些看法呢？

展开

我，经历过类似的情况。

        薪水者，砍柴汲水之开支也！《魏书.卢昶伟》中就记载:"如薪水少急，即可量计！"，这里的"薪水"即为日常费用，明初时曾将俸禄称为"月费"，但后来又改称为"柴薪银"，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。
        《2019国人工资报告》发布，报告显示受访者中工作10年月薪过万人数不足三成、过六成受访者工资不及预期、逾七成受访者因为工资考虑跳槽、五成受访者用于理财的钱不足工资20%。个人不清楚这份报告出台的背景是什么？总觉得引导性上有点问题，如果把中国2018年的人均gdp作为国人的人工成本又应该是多少呢？2018年度中国的gdp总量为90万亿，除以14亿人口，也就是6.4万多点，即使是排名第一、第二的广东和江苏，人均也仅为8.69万和11.6万，最发达的上海也仅为13.6万！注意！！！我这里说的是人工成本，里面还要包括社会保险、公积金以及福利等等，毛估估还要打上6折，也就是说全国人均收入只能在3.84万，月均为3100元左右！所以每一个月薪过万的员工背后都有几个甚至几十个月薪三五千的人被平均，越是欠发达地区则比例越高。可能有人会说我的平均数里面包含了农业人口了！但要提醒大家的是中国现在的农业人口早已不是以前的七成了，而是占四成且每年都在减少几千万。
        那么在高薪比例必然占少数的今天，什么样的人才能成为那少数也就是先富起来的人呢？首先，要有正确的职业规划！真正卓越的人一般是有相当的超前眼光和决断力的！比如马云、马化腾等一众精英，虽然说不清是时势造英雄还是英雄造时势，但他们在那个特定的时代做出了不平凡的事，但他们毕竟是极少数且成功无法复制，绝不要去相信什么成功秘笈的管理书，若真早就遍地皆富
 翁了，这类书籍在帮他们卖弄的同时又狠狠地赚了一笔，倘若您属于有远见的人，不妨研究下未来的发展趋势并顺应时代的发展，但您也不能太超前，否则不知道您的企业能不能生存到他该红火的时代。其次，就是要有卓越的专业能力，也就是说人无我有、人有我优，这是只有我能干或者只有我能干好，还记得中国进口液晶电视面板这回事吗？一台电视的利润百分之八十左右进了或韩国或日本液晶面板厂商的口袋，没办法呀，要么不干要么乖乖送钱！第三，如果前两种您都做不到，怎么办呢？也不是没有机会，您可以选择别人不愿干的事情，也就是大家嘴里那种脏活、累活，用辛勤的劳动换取高收入，但这确确实实是辛苦钱，就像京东物流那位小哥也能实现月薪八万的神话。
        最后，来聊聊薪酬水平真的是一个人成功与否的标志吗？至少我不这样认为！先来说说地区差，在北上广薪酬刚刚过万的人如果需要买房，可能只能吃咸菜馒头了，要是买车的话先考虑的倒应该是车库或车位，在三线城市薪酬七八千的，买车买房过个小资生活应该是绰绰有余的；再来说说生活品味，如果伴随月薪过万的是996工作制，我不知道他除了工作和金钱还能拥有什么？倒不如稍微清闲一点，工作之余来点养花种草、钓鱼遛鸟、琴棋书画的闲情逸致，既陶冶了情操又结交了好友，岂不比身心俱疲强过百倍，倘若兴趣之余被票友看中再增加点收入也未可知；还是要说说人生态度，记得我们小时候，大家都不富裕，一个月只有几次荤腥，一年只有新年才能换新衣服，可我至今仍然清晰地记得大家儿时的笑容，单纯而不做作、心情溢于言表，大家一点隔阂都没有，可短短三十年左右，忙碌成了大家的标签，客套取代了家常，酒后普遍的怀才不遇，是时代退步了吗？显然不是，是人心变了，吃肉骂娘大概就是对此真实的写照吧！
        与七成人因为薪酬低而离职相对应的是，西方发达国家有七成人离职是因为工作环境和职业发展，这点充分说明中国梦任重而道远，但不断多忙都要慢下脚步笑一笑，须知有月薪过万的就是过百万千万的，最高的只有一个！而开心就不一样，人人都可以有，人人也可以没有，关键看您自己的心态！此处略去家有卖伞、卖鞋者的老人故事一则。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同