我是一家公司的人事经理,最近某员工因其远亲过世请假1天,然而,该员工得知该远亲过世不属于公司丧假规定后,竟然越过我,直接将请假单交给其部门经理与总经理签字。由于我们的请假审批流程为部门经理——人事部——总经理,因此,在发现这一情况后,我立刻向总经理汇报,表明该员工的申请流程与条件均不合规范,总经理回复我按公司执行。然而该员工与公司副总关系较为不错,便托副总向我说情,毕竟总经理也签字了,希望我能够特批此事,在流程单上补签字。由于总经理长期在外,公司日常事宜均由副总管理,遇到副总为了该员工大开绿灯,非常心累,都想辞职一走了之。
我是一家公司的人事经理,最近某员工因其远亲过世请假1天,然而,该员工得知该远亲过世不属于公司丧假规定后,竟然越过我,直接将请假单交给其部门经理与总经理签字。由于我们的请假审批流程为部门经理——人事部——总经理,因此,在发现这一情况后,我立刻向总经理汇报,表明该员工的申请流程与条件均不合规范,总经理回复我按公司执行。然而该员工与公司副总关系较为不错,便托副总向我说情,毕竟总经理也签字了,希望我能够特批此事,在流程单上补签字。由于总经理长期在外,公司日常事宜均由副总管理,遇到副总为了该员工大开绿灯,非常心累,都想辞职一走了之。
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