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社保缴费基数
经济补偿金的基数(应发工资的平均数)
代通知金基数(不包括季度、年度奖金;不包括加班费)
加班费基数(1、地方是否有特别规定;2、劳动合同是否有约定;3、集体合同是否有约定;4、上个月的应发工资减去加班费),工资高的一定要约定加班费基数(不能低于最低工资),不然企业哭死了
年休假补偿基数(前12个月应发工资,包括奖金、补贴,与经济补偿金相比不同之处就是不包括加班费)
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