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员工关系之——与不好领导相处的让与推
——如何在逆境中活出自己来
身在职场，我们很希望自己有一个能教导自己，帮助自己，拉动自己的领导。就如前段时间我们在学习华为的721学习法则时说的一样。只有在现实的工作实践中才能将知识真正的学到手，并用得来。
而工作实践中的学习，其实离不开自己的前辈，而大多数时候，这样的前辈就是自己的直接领导。
但事实上，每个人的直接领导，不一定就是你人生中的贵人。有的反而会对你进行打压与排挤。
在这种情况下，我们应该如何处理与领导的关系呢？
而在我的经验中，就是两个字：让与推。
让，是自己让他、忍他，等他离开，或者是自己离开。
推，是通过自己的工作、人际等手段，推动他向上离开。
一、先说简单的，自己让。
1、识心知己，忘掉自己。
一是自己的忍耐与坚持。
在职场面对自己不顺心的领导环境，我们一定要明白自己的态度是什么？
如果确定了要在此发展。那么我们一定要告诉自己，花一定会开。而自己能坚持的理由，就是要知道自己的心里的想法是什么？知道自己应该抓住的是什么？要忘掉自己一些太过刚硬的东西，有时面子等东西并不是非要不可的。
所以，我们要明白自己的底线在哪里。在能看到希望的情下，坚持自己的原则，边忍边学边等。
二是不愿委屈就直接离开。
在很多时候，我们都在说现在的年轻人都受不了委屈，时常来一个说走就走。其实这在任何时候都有。
当我们遇到一个并不好的领导环境时。如果我们不想费力去改变。那么，我们必须抱定一个学不了什么的态度。——即常说的无欲则刚。
既然，我在此对你领导没有多大的追求。那么自然不用忍受你太多气。能做的将自己应有的工作完成。过分的，不理他。就当作是一段时间的修行。这样，自然就谈不上受什么委屈了。
而在此种情况下，大都出不了多少的成就。毕竟现官在管。因此，一段时间修行，选择说走就走的旅行。那也是一种潇洒。
二、复杂些的，推领导。
推动领导让位，以此让自己能获得、施展的空间。这是一个情商逆商的实施过程。
在一个人较多的稍大企业，既然人多杂，自然江湖纷争。话说林子大了什么鸟都有。而不幸的你碰见一个你看不清的老大，还要时不时的挤挤你。
在此情况下，我们应做好如下动作。
一是做好思想换位，定好自己位置。
要想在一个地方有所发展，你如果搞不清楚自己领导的长短处。不明白领导为什么能在你在面前搞风搞雨，那就只能先缩到角落里躲藏起来了。
有道是：“宰相家丁七品官”，更何况人家还是企业中的大小领导。而那祝大才子也曾说“有福之人人服事，无福之人服侍人”。所以当我们来到一个新的地方，必须要首先定好自己的位。知道自己在什么位置，做好你自己的事。
这是一个新人的本份。而在你的工作中，才会有机会真的看清领导的能力。也许，刚开始他没有表现自己的业务能力，但无论其表现如何，他现在都是你的领导。
而公司更多的也要通过他来看你的能力。而作为领导的他，他要做的事就是领导好自己的下属将事情都做。所以，明白自己的本职，换位领导来想问题。才是处好领导关系的第一步。
二是用自己成绩，拉动团队成绩。
一个部门的好坏，很多时候会由一个能干的人来决定。即一个人闪光，就可能照亮整个部门。
而这样光耀的业绩，往往会在企业形成一个光晕效应。而企业的资源也会为此倾斜。
而这样的光耀由谁来点燃，却是一个大问题？而点燃的人，却会受到企业的重点关注。
因此，如果你是真的有能力，那就将一个普通的地砖打磨成一块金砖。让一个你所在普通的岗位，都将他做到极致。那就是你的专业和到位。
要知道，你来之前的部门，业绩平平甚至低劣不堪；自你来后，部门却风生水起。这其中自然会出现根源的探讨，那就是你的成绩的显现。
所以发挥你的专业水平，将部门人员的业务水平都提升起来，给老大出谋划策，将部门管理提升上台阶。威望就是在平时用业务水平与凝聚力所树立起来的！而部门有了业绩，谁都知道那背后是谁的功劳！
三是要让功，推动你的领导升位。
一个领导呆你的上面挡着你的道。要想前进，你自然只有推开他。腹黑的是一是创造机会黑他下台。高明的是拉升业绩推他上台。腹黑的暂不多说。
所以，当你在在一块废土上挖出了金砖上，做出了成绩。你要学会让功，将你做出来的成绩都归功于领导，他上了位，你才会有位，他在上位，才会感激你推他上位。甚至有可能他再登高位，也只是暂时给你占位呢？所以何乐而不为！
而这样的让功，必须得讲方法。
要将思想转换成领导的思想。如拿着成熟方案找他提意见，有其他建议不经意的告诉他，这样那样可以做得更好。
只有不明显的成果转让，才会形成领导的功。领导才会知道你会做人，还会做事。此所认情练达皆文章，是智、情、逆三商皆高。
当你将领导推上了更高的位置，你也就顺理成章的有了自己的位置。而领导自然会感激你。也因此自然会想将你这么一个懂事的下属提起来帮他做更多的成绩。
那么你在职场的良性循环，就会就此开启。
小结：
在职场逆来顺受不是风格，逆推上位才显气质。只有时常与领导换角度相处，才能在职场处处风光。而你的工作易于落地，为自己创造更多的机会。
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46楼 怪我过分美丽
可以说很正能量了
45楼 清清521
学习啦!
44楼 优忒毗88632
推与让，很高的境界
43楼 心想事成的音符17072109
非常感谢
42楼 阿耳刻悠妮79281
#赞赏# 逆境也是要思考处理方法的
41楼 Karl49985
唤回自己的信心！
40楼 进击的风信子17072108
感谢分享！我正在考虑做领导关系！
39楼 遇春37158
实在是对工作的指导啊
38楼 遇春37158
上下级关系是最不好处理的了！
37楼 高达85725
打卡~
36楼 海尔兄弟56646
#赞赏# 多谢
35楼 海尔兄弟56646
谢谢分享
34楼 忒勒玛科斯39143
学习！
33楼 香无尘80845
打卡！
32楼 尼弥西斯65671
实在是对工作的指导啊！
31楼 成吉思汗66634
感谢分享！让我对职场有了新的认识！
30楼 郑成功55132
学习，感谢老师分享！
29楼 百树
赞个！
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学习，感谢
27楼 看世界听心声
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