“收到请回复”是一种尊重，也是一种人品

作者樵园舍 2019-06-17 19:26 2183

内容来自 2019-06-20 打卡话题

【参与打卡评论，获得课程奖励！】最近有位浙江女士发帖称：老板通过微信交代工作，由于自己回复了一个“嗯”字，结果被老板批评：“聊天不要回复‘嗯’，这是基本礼仪”，她表示无法理解老板的大道理，准备月底就走人！听闻此事，网友议论纷纷：有人认为嗯本身并没有不礼貌的意思，只是当今网友强加的特定含义，老板有点小题大做；也有人觉得老板批评教育得对，在职场中应该注意相应的礼仪。

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看到楼主的话题，个人认为老板批评的对，总结有一下几点：

一、收到”是一种尊重，懂得尊重他人，人品不会差

朋友小A在一家公司做行政。

有天上班，小A接到领导指示，明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装。

小A立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复”

同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回。

小A赶紧给他们打电话。

结果，一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，小A特意打个电话是小题大做。

还有一个同事连电话都没接。

“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”

妍妍说，在工作中，她最怕的事情就是发通知。

“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。”

隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。

但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？

你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？

当你的信息发出去许久，只得到零星回复，你是否会焦虑？会担心？

“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。

“收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。

懂得将心比心的人，能够尊重他人。

懂得尊重他人的人，人品不会差。

二、“收到”是一个承诺 ,
有契约精神的人，人品不会差

和小A有着同样烦恼的，是我的女朋友的同学小B，他在一所科研单位的行政。

每到公司科室项目申报，关于如何申报的手续、准备材料的通知，他都要发很多遍，QQ群、微信群、短信、邮件，一个都不落下。

“我也不想发这么多遍，因为我很少能收到回复，我只能多发几遍，确保他们能看到。”

可就是这样，临近最后办手续，总有些科室的材料准备不足，而准备不足的借口永远都是“，我没看到信息呀”“，我没收到信息呀”。

在回复信息这件事上，小B
更担心这种行为背后所展现的“契约精神”的缺失。

“不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？”社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方；

信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知；

更不会有人反复通知，等你确认。错过了，就真的错过了。

“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。

“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神。遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。

有契约精神的人，人品不会差。

三、“收到”见人品、凡事有交待

“收到”这件小事，做起来并没有那么难。1.别人通知一件事，回复一下“收到，谢谢。”

2.别人问你一个问题，知道且愿意回答就回答，不知道不愿意就回一下“不了解。”

3.别人邀请你去赴约，想去就同意，不想去就说不愿意，哪怕借口忙也好，装作没看见很不好。

4.别人在你很忙的时候找你，可以先解释一下忙，等到闲下来再说。

5.别人如果想找你闲聊，如果你愿意就说，如果不想也不要忽视，告诉他你有事。

6.别人给你发的消息，你在很久后才回复，请先说声抱歉，再好好聊聊……这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙……

但是，对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。

给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是好的人品。

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