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不要追求完美,这是一个“完美致死”的时代

作者 董点先森丨董超 2019-06-30 00:15 50194
HR想要凸显价值,晋升高阶,就不能不懂管理学。前段时间我们学习了管理学中经典的激励理论,今天让我们来继续学习管理学中常见的原理效应,例如:彼得原理、马太效应、鲶鱼效应、破窗理论、二八定律、木桶理论等等。那么,各位HR小伙伴,这些管理学原理,你了解过哪些?你还知道哪些能够运用到工作中的管理学原理?对于它们的适用性,你有哪些看法?我们又该如何结合工作场景实际运用?
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不要追求完美,这是一个“完美致死”的时代


董超丨这是2019年个人总结第:95篇

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不要追求完美,这是一个“完美致死”的时代

一家中小型IT企业的老板是一个完美主义者,开发的软件和产品如果有一点点瑕疵,就要返工重来。

这家公司曾推出一个小游戏,非常具有吸引力和优势。但是这个老板认为游戏太过简单。普通用户只要玩上10次就能通关,必须增加游戏难度。

于是公司把游戏下架,重新设计。结果耽误了好几个月的时间,最后被竞争对手的产品抢占了先机,彻底的失去了市场。

苹果是全球著名的电脑生产厂家。创始之初苹果仅仅是一个非常不起眼的小公司,通过自身在资本积累阶段不懈的努力,仅用了短短的五年的时间,苹果就挤进了全美五百强企业之列。

苹果首先提出了个人家用电脑(PC)的概念,让计算机得以走入寻常百姓的家庭。

苹果研发了一款称为“苹果三型”的超级电脑,为了追求100%的完美,一再延迟上市时间。最后迫于压力上市了,但产品和最开始的完美宣传严重不符,让用户彻底失去了兴趣。

为产品最后1%的完美性所做出的努力,最后有可能导致市场的丧失。这就是我们今天要讲的彼得斯定律。他是由美国管理学家,彼得斯提出的。

不断的追求进步和完善,可以成为企业的动力,但是中国有句古话,叫做“精细勿拘细,求全莫贪全”。意思是,追求精细,但是不要因此受到了限制,追求进步和完善,也不要过于苛责。

不要追求完美,这是一个“完美致死”的时代

那么,我们要如何避免彼得斯定律,导致企业失去机遇呢?

一,产品研发过程中,保证消费者的基本需求上,再考虑拓展的需求。

市场机遇,稍纵即逝。企业或者产品进入市场的时机非常的重要。如果产品一味的追求完美,而迟迟的不肯投入市场,很有可能就无法抓住眼前的市场机遇。

企业和产品的研发团队,应该把消费者的需求进行分解,比如分成基本需求和拓展需求。优先考虑产品是否能够满足消费者的最基本需求。

比如购买牙刷是为了刷牙。这是消费者之所以购买你产品最主要的原因。在满足了最基本的需求之后,消费者才会考虑其他的扩展需求。比如产品的外观、其他性能等等。

这个时候,产品在品牌和服务上不断的改进,就不会失去优先打入市场的时机。


二,统筹好产品竞争与市场竞争,质量竞争与速度竞争,不要过分的追求完美的产品。

像腾讯如此巨大的公司,拥有非常多的开发人员,其中肯定不乏很多出色的软件工程师。但是,我们人手一份的微信,从它诞生之初,到现在,不管多长时间之后,它都一直有在更新和BUG修复。

产品需要不断的升级和更新,这不就说明,微信是存在问题、不够完美吗。可是,腾讯为什么要把存在问题的产品推向市场呢。

腾讯的经营者一定是知道的,将存在一定缺陷的产品推向市场,很有可能带来负面的影响。

但是如果腾讯执意追求产品的完美,一直等到所有的产品问题都加以解决了之后,再向市场推出。那么下一个版本的微信出现,就不知道要等到什么时候了。聊天APP市场恐怕已经落入了竞争对手手中。

这种不断升级更新的流程,真是现在所有科技公司都在用的“小步快跑、不断迭代”的开发模式。

在强者的眼中,没有最好,只有更好。企业如果为了追求最后1%的完满性,而付出了远远高于收益的成本,甚至失去了整个市场,那又有什么意义呢。

不要追求完美,这是一个“完美致死”的时代

生活有时不像你想象的那么好,但也不会那么糟。你的能力其实超乎想象,攀登的过程也许会辛苦,但回过头来你会发现自己又上升到一个新的高度。每一次的坎坷与艰难,都在悄悄为你的成长铺路。


【讨论】在职场中,你觉得追求完美对么?谈谈你的看法吧!

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完美不是每个人都能做到,但是每个人都会追求,但是要看值不值得这么做

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47楼 hongmin

完美不是不好,但是要分情况,看什么事情

2019-07-03 11:07:33 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@hongmin:对的

2019-07-03 22:08:35回复
行无疆

46楼 行无疆

这就是最后一个稻草压垮了骆驼

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45楼 小爸爸

这就是最后一个稻草压垮了骆驼

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光棍光棍iangyu

44楼 光棍光棍iangyu

看了老师的文章开头的案例,觉得这个老板真的很不切实际,应该以先满足公司生存状态,再考虑产品进步迭代

2019-07-03 10:56:09 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@光棍光棍iangyu:哈哈,老板思维很重要

2019-07-03 22:08:48回复
KissMyLover

43楼 KissMyLover

谢谢老师分享不然就错过了

2019-07-03 10:54:07 回复 赞(0)
苏格兰小丑

42楼 苏格兰小丑

老师我有那么点不同意你的观点,可能每个人的看法不一样

2019-07-03 10:50:16 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@苏格兰小丑:不同意见可以交流,这个很好呀

2019-07-03 22:09:17回复
leiming

41楼 leiming

老师我想买你的书,写得真棒

2019-07-03 10:46:01 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@leiming:快出来了快出来了

2019-07-03 22:09:29回复
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40楼 刘志凤

学习

2019-07-03 10:39:18 回复 赞(0)
Elamomo

39楼 Elamomo

打卡

2019-07-03 10:35:55 回复 赞(0)
酒店HR海燕

38楼 酒店HR海燕

期待老师后续的更新

2019-07-03 10:27:50 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@酒店HR海燕:好的,会有的

2019-07-03 22:09:47回复
Alie

37楼 Alie

老师还有这方面的文章可以推荐下吗?

2019-07-03 10:26:27 回复 赞(0)

董点先森丨董超

@Alie:很多哦。当然都是理论,具体文章都是自己写的

2019-07-03 22:10:04回复
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36楼 nmfangnm

学习老师分享的经验

2019-07-03 10:23:54 回复 赞(0)
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