职场第一课，写给忐忑的你

作者寒子翟淑省更新于：2019-07-11 10:36 607

内容来自 2019-07-12 打卡话题

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7月1日起，公司进行了为期10天的大学生集训，是刚刚进入企业的应届毕业生。集训日期过半，我给大家上了《职场第一课》。看着那些青涩而又满是生机的孩子们，好像看到了当年的自己。

光阴似箭，竟然十六年。

从如何适应职场环境，到职场认知，到管理情绪，拖堂10分钟，却和孩子们成了朋友。我告诉他们，信心满满的进入职场，会在一年内经历几次落差，会在工作中对自己产生怀疑，甚至会揣测他人的恶意。但请相信，自己有足够的能力去应对，坚持，沉淀，积累，最终会发现，道路越走越宽，人际关系越来越好，因为，当你强大时，整个世界都会对你和颜悦色。

一、初入职场，你必须要做的两件事。

1、适应你的小环境。

①听谁的命令，服从谁的安排。

初入职场不要介入任何关系和斗争，也不要听信其他人的闲言碎语，听直接领导的命令，服从直接领导的安排。让你做什么就认认真真的去做，你的直接领导才是你实习成绩的第一汇报人，你的形象和口碑需要他传递出去。

而你需要积累的形象是：认真、努力、靠谱。

②找个师傅。

直接领导当然可以是你的师傅，有时碍于上下级的严肃性，很多实习生不想事事都问，那么，找个师傅。可以是之前做过同岗位的同事，也可以是现在同部门的同事，选择师傅，也要睁大眼睛，师傅的标准是：善良、热情、干练。

③找个可以倾诉的小伙伴。我们称之为“职场发小”，最合适的就是一起入职的大学生了，大家一起办理各种手续，一起走向工作岗位，一起住宿舍，也会一起遇到同类的问题。遇到问题可以相互倾诉和吐槽，彼此鼓励，共同解决。但是亲爱的，小伙伴也是有可能是职场对手哦，红线别踩，地雷别埋，别把隐私的个人情绪或者公共事务知无不言的相告。

④避开负面情绪爆棚的人。不解释，避开就好。

2、职业规划，找一个人。

规划这个词像个万能胶，哪里都在使。但是知易行难，很多时候大饼画了，却不知从哪里下手。说一个最简单易行的办法：找一个人。

找一个目之所及的人。部门老大、非常优秀的同事、隔壁部门的人都可以，他的能力，他的待人接物，他高超的演讲水平，他处理事情的权衡思维，都是你学习的样子，他就是你三年后想成为的那个人。

找到人选后，接近他，尽可能得到他的指点；学习他，模仿他，超越他。

二、对待上级的态度：管理

初入职场，切忌学到溜须拍马、惟命是从这种坏习惯。上级是你的资源，要用管理资源的态度来管理上级。给他要的工作成绩，让他看到你的成长和潜力，比点头哈腰，卑躬屈膝强似百倍。

工作汇报是沟通和上级关系的重要方式。

①拒绝埋头苦干，适时主动汇报。让领导掌握工作的动向，建立信赖关系。

②掌握汇报技巧，明确汇报目的。如果想让方案通过，就着重阐述方案的可行性；如果想得到指导，就重点解释方案中不完善的地方。

③汇报内容完整。一个完整的汇报应该包含：进度、需求、业绩、建议和规划。

④切忌冗余，简洁有序。先说结果，精简过程，能用数据说话不用文字阐述。汇报过程中忌夹杂个人情感或描述个人感受。