不论何种人格,遇到其伯乐一样可以步步高升
作者 蓝梅子
2019-09-12 11:39
720
最近有部职场剧《凪的新生活》大火,剧中女主属于典型的讨好型人格,善于察言观色,也不懂得拒绝,习惯性牺牲自己,迎合别人,害怕起冲突,不敢表达需求,过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多,看上去情商极高,做事妥帖,讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么?你有遇到过这样的同事么?一起来聊一聊吧!
最近有部职场剧《凪的新生活》大火,剧中女主属于典型的讨好型人格,善于察言观色,也不懂得拒绝,习惯性牺牲自己,迎合别人,害怕起冲突,不敢表达需求,过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多,看上去情商极高,做事妥帖,讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么?你有遇到过这样的同事么?一起来聊一聊吧!
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我,经历过类似的情况。
以前一直在外资企业上班,各项规章制度都比较完善,大家都是按章办事,小心思都没有那么多。换了个在民企,才真正的体会到人情世故的博学,目前的人事和行政属于同一个部门,人事和行政各一位经理,上面是一个部门长,部门长的领导是副总。人事和行政经理的个性非常突出,换句话说就是根本是两个相反的人,行政经理对上那叫有求必应,领导说什么都说对的,只要您是领导,您的需求就是第一位的,不管是对的错的,违法还是违规,都可以满足。所以领导是非常的喜欢,去哪里都会带上,加上其又会说又能喝酒还会撒娇,都说会撒娇的女人最好命,这不,每年的年终考核她都是极优,加薪也是最快的。仕途一帆风顺,步步高升。但是在普通员工中,她的口碑就极差了,对职位没那么高的人是一副凶神恶煞的样子。
人事经理比较死板,比较忠于自己的想法和各项规章制度,领导有时吩咐做的事与法规不一致之时,会明确提出自己的看法和建议,会和领导产生不一样的看法,领导自然对她“刮目相看”,觉得她不会说话,太死板。又不会应酬还不会为领导挡各种不良绯闻。很明显这两个人在领导眼中的地位就不一样,人事经理基本仕途平平,不求无功但求无故。不过依人事经理的个性,这样的领导风格与做事方式与其非常不一致,长期相处也是痛苦的,所以会萌生另觅他主的想法。
俗话说不是一家人不进一家门,一个家庭是这样,一个企业一个部门亦是一样,物以类聚人以群分。如果一个企业都是讨好型人格的人,善于察言观色,迎合别人,那那种只会做自己的人就适应不了这样的氛围。如果一个企业都是按章做事,有自己独立个性的人,做自己的人,也许讨好型的人就得不到晋升,所以他也不适合这样的环境。
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