求职小感悟

作者笑笑123 2019-09-26 15:02 451

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HR，你最近过得还好吗？

转眼间2019年即将来到第四季度，各位HR小伙伴你们最近过得还好吗？大家今年的计划完成了多少，对最后的几个月又有... 我要投稿 >

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从事人力资源工作有7年时间了，7年时间从来没有离开过招聘，面试过很多人很多岗位，现如今轮到自己求职却也遇到了一些困惑和纠结。

现在的公司是一家一百多人的小公司，到现在为止我在这里做了快三年的人事经理，全模块都做，除了人事，行政的工作也兼带着做，涉及的面很广，但是深度和系统性不足。今年年中休完产假回来，公司的经营情况非常不好，一直在裁员，产假期间接替我工作的同事还依然在岗，我自己顶着经理的头衔实际做的专员的工作。刚开始的时候倒是乐的清闲，觉得正好多有一些时间可以陪宝宝，因为还在哺乳期每天都早一个小时下班。如今上班已经快3个月了，却越来越呆不住，开始有点焦虑，按照现在的情况，就算现在不重新求职，等哺乳期结束肯定也是要看新机会了。30岁，一个小公司的人事经理，虽然一直没有放弃学习，有很多证书，但是还是很焦虑。觉得自己肯定找不到大公司的人事经理岗，继续找小公司又担心做几年公司倒闭了，自己会有35岁危机。有一些规模还可以的公司打电话给我但是提供的都是专职招聘岗，突然就变的好纠结，无从选择。

自己纠结无果的情况下，和一个认识的资深职业经理人简单的表达了自己的困惑，职业经理人很快的敲回来一句话，在大型公司混光环，中型公司混职位，小公司做股东。很简单的三句话却让我醍醐灌顶，不是觉得要照做，而是突然意识到自己其实没有这么强的职业野心，从来就没有想过要做股东。自己的职业终极目标一直都没有跳出过人力资源领域，对人事工作充满热情，觉得这是一个很温暖的职业，有原则又不失灵活。之所以现在没有在大公司也是因为之前在大公司做了一段时间不太适应规则框框太严格的工作氛围，自己喜欢有一些创新，喜欢这些创新能够给同事带来幸福感。既然如此又有什么好纠结的呢，眼下还是应该选择自己喜欢的工作，公司未来的发展谁也说不准，焦不焦虑35岁都会到来，而且还会有45岁，55岁。按照新的退休政策我应该要到60岁才能退休呢。

想清楚了这一点，自己的目标就清晰了，不用纠结是不是大公司，只要工作的开心有价值就好，继续保持持续学习的状态，不断的更新自己的知识体系，相信未来会是一个愉快的未来。

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