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马上就到2020了，,很多HR也面临一项任务：年会策划！！！HR如何策划一场老板员工都满意的年会？
对人力资源部门来说筹备年会是一件大事
让准备跳槽的老员工回心转意
让劳累麻木的老员工重燃青春活力
让新员工尽快融入公司
给整个团队打打鸡血…
没有什么是一场有趣的年会解决不了的
员工们都想玩得开心
老板却要求很多：
要大气，要新颖，别年年都老一套;
要嗨皮，要氛围，要提高员工凝聚力;
要轻松，要接地气，还要国际范儿;
但是预算要控制好……
时间紧，任务重
HR该怎么办?
如何办出老板叫好、员工叫座的年会?
关于节目的策划
要根据年会组织的规模大小、公司员工的才艺状况来确定。进行节目筹备之前，最好能对公司员工的才艺情况进行调研问卷，也可以通过各部门的推荐来进行初步的了解。
要知道爱表现的员工只占很小一部分，大部分的员工都是怀有才华，但是为人比较谦逊，或者不爱表现的，HR要做的就是要调动他们的积极性;
让他们知道，排节目是件有意思的事情，是件让大家玩在一起的事情，而不是出丑或者完成领导布置的任务的事情。
如果说厌倦了每年的反串舞蹈和尬歌大合唱，大家不妨利用下今年爆火的抖音，在抖音上搜近期火爆的舞蹈或舞台剧，改编融合一些本公司的企业文化，绝对让你的领导对你刮目相看!
关于道具的准备
道具准备、音响灯光，音视频制作等物料的准备，一定要提前写好排期表，按时间的安排准备好。
临近春节,不少企业、学校、社区的各种汇演、晚会进入了“高发期”。酒店演出场地和道具租赁市场成抢手货，搞年会要购买或租赁道具服装一定要提早，不然越临近就越容易出现各种不可控的情况。
为保证晚会的质量最好能够有专业的人员负责，在年会现场，节目的演出过程中需要有足够的人员进行衔接，最好提前能输出完整节目单。
关于领导年终致辞
涉及到公司关键人物的需要提前协调，一定要提前彩排过!尤其要测试好PPT的尺寸是否合适、视频的播放是否流畅、话筒是否能出声。千万不要让boss在年会上发火，否则一切凉凉…
关于抽奖环节
年会最激动人心的莫过于抽奖环节了!
也是衡量一个公司实力以及员工福利的重要时刻，不一定要怎么豪怎么来，但奖品一定要走心!先设好预算 ，然后争取在预算内给大家最好的福利!
比如：一家公司的年会特等奖狠狠火了一把：带薪休假一年!不少网友表示：实名制羡慕
关于确定方案
团队组建起来了，年会主题也有了，并且年会的内容也有了初步设想或框架，就要及时形成年会的策划方案。
当然，一场好的年会筹备需要付出非常多的时间与精力，找靠谱专业的团建公司策划企业年会既省事又靠谱!BUT!如果没有预算找团建公司，想自力更生的HR，我们来帮你提前充充电了。
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