“围墙”内外，各自精彩

作者 sunny曲丹丹 2019-10-30 18:31 961

内容来自 2019-10-31 打卡话题

近期某复旦大学研究生发帖声称自己校招放弃阿里、百度Offer，而是选择老家2500元的事业单位。该生认为互联网公司尽管有不错的薪水，但是只要一到35岁，就相当于职业生涯到头了，倒不如去平稳的体制岗位。虽然这只是个案，但存在这种类似思维的职场人士并不少见。对于这样的行为，你如何看待？

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文|曲丹丹

2020年的国考报名已经结束，据统计报名人数已经达到了139万。尽管每年都会听到一些声音：公务员工资低，没有发展，想出去闯闯。但是也总会有人挤破脑袋想要挤进去，拿到所谓的铁饭碗。“围墙内的人想出来，围墙外的人想进去”，只是每个人对生活的理解和追求生活的意义不同罢了。

大学毕业那会儿，班里的好多同学都选择报考公务员、银行，一方面是离家近，另一方面是工作稳定。七年过去了，大家生活的很好，有了家庭和孩子，有车有房，过着朝九晚五的生活。偶尔听到有人谈谈生活的无聊，30岁仿佛过着50岁的生活，但是没有人会愿意再从体制内出来，一方面是因为有了家庭，要照顾孩子，另一方面不知道自己这个年龄出来还能做什么。其实，人生的每个阶段都有选择，是他们自己已经习惯了现在的生活，把自己禁锢在围墙之内，不愿意做出另外的选择。记得前两年去参加一个公司组织的培训课程，这个公司的几个创始人都是从国企出来的。70年代的国企对每个人来说还是有巨大的诱惑力的，但是他们不满足于安逸的生活，为了自己的梦想只身来到北京，开启了创业之路。现在这家公司做的很成功，客户有国企和上市公司等。如果没有当初的热血和勇敢尝试，也就没有他们今天对梦想实现的喜悦和淡定。

前段时间看了本《山就在那里》的书，主人公毕业后离开家乡，先是到深圳，后又来到北京，不断突破自我、提升自我，一步步实现了事业的辉煌。北上广深承载着年轻人的梦想，数以亿计的毕业生每年涌入这些城市，为其增添青春和活力，我的一位好朋友也是其中渺小的一员，没有考研，没有考公务员，毕业时为了梦想，踏入了北京这座城。因为她喜欢人力资源，知道这里有好的企业、好的学习平台，可以让她去实现自己的理想。周末去听听讲座、参加一下人力资源年度会议，学习、了解最前沿的人力资源知识，这些是在“围城”内所体会不到的充实。为了顺利完成外部检查、做好翻译工作，可以报一个英语学习班，晚上和周末去上课，提高自己的英语口语能力；为了提高自己的竞争力，可以报一个在职研究生，周末去上课，提升自己的专业技能；为了完成一个薪酬绩效方案，可以和领导、同事讨论到晚上10点多，也不觉得累；为了招聘到一个合适的员工，可以不停的打电话，也觉得很有意义。同样的七年，我觉得自己成长了很多。眼界和格局变得越来越开阔，知识和技能变得越来越系统完善，性格也变得越来越开朗。想象一下，如果在国企，可能她还是大家印象中那个不爱说话、什么都要为自己设框框的她。虽然有些时候为了不确定的未来，也会迷茫、羡慕别人。但是梦想的一步步靠近，充实的生活，会让自己坚定下来。

前段时间，一篇35岁收费员下岗的文章刷爆了朋友圈。根本不是35岁的问题，是个人核心竞争力缺失的问题。一个35岁的员工和一个刚毕业的学生，产生同样的价值，学生的人工成本更低，企业当然会选择刚毕业的学生。现在的社会瞬息万变，企业对人才的竞争越来越激烈，要想不被社会淘汰，不止是35岁，所有人都得不断学习新的知识，适应社会发展，拥有自己的核心技能，为企业创造价值。记得前段时间奔驰总裁退休，退休工资每天大概3.3万元，差不多一年的时间可以在北京买一套200平米的住宅，震惊了很多网友。难道30多岁不应该比60多岁有更多的机会和选择吗？

我包括身边的一些同事也都会焦虑，35岁真的是道坎吗？也许是自己给自己的定义。面对智能化、信息化的加速，小微企业蓬勃发展，企业形态也发生了很大变化，员工不止是被雇佣的角色，很多甚至成为企业的合伙人、股东。自己不断进步了，成为社会所需要的人才，那就没有所谓的年龄限制、职业瓶颈。

生活态度不同，选择不同。有的选择了稳定的生活，有的选择了诗和远方。不管哪一种方式，没有对错，只要在自己选择的道路上努力、前进，都能创造属于自己的精彩。

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