推荐青春记事连载——《正青春》第四回

作者莫离高曦月 2014-02-10 16:11 1729

（四）站队（2）

“逼宫”事件的发生快的像一道闪电，以迅雷不及掩耳之势扫荡了整个公司。

就在前一天，是新来的黄总经理到任满月的日子，他连续几周见我下班后在加班，就亲切的走进财务部询问我工作压力、工作量的问题。我对他说没问题，并坦承自己是非财务专业，也没有会计从业证。所以报了名，每天下班后静心学习一两个小时，因为租的房子条件有限，所以蹭公司的网来查找相关的信息。黄总大气的说没关系，还提出把他的IBM上网本借给我回家使用，让我很是受宠若惊。他又邀请我去他办公室谈天说地，从公司历史、业绩展望聊到思家心切。

第二天，难得一见汤总监是喜笑颜开的大踏步走进办公室。我表面上按自不动，盯着电脑回复邮件，但是心里不禁嘀咕是不是看下黄历比较好。这时候，前不久被黄总从快件部提拔至人事专管快件部车辆、人员以及全公司车辆调配的王主管，晃悠着进来了，拿着一张“白纸”跟汤总监耳语几句，接着就下楼了。

半小时后，人事部分管公司内部行政、资产配置、网络管理、人员任免执行、办公用品的张主管来通知各部门开会，让我们所有人停下手里的活计，立刻到会议室。到了办公室，就看已胸有成竹的一拨人早就坐在了一起咕咕唧唧，看似闲话家常，但是仍然让我感到了一丝暴风雨前的宁静。果不其然，大会开始后，姗姗来迟的黄总刚坐下。就由人事部两位主管主持说明了本次召开员工大会，并提出了几点员工意见，希望黄总给予一一指示。

1.明确提出薪资涨幅问题。

2.车补、餐补等福利问题。

3.休假等事宜。

总结一下，就是钱、钱、变相的钱。紧接着黄总开始打太极，先让副总级别的汤总监说说指导思想，汤总监表面上严肃的提出了，这些问题早就是公司高层讨论过的问题，只不过就具体金额还没达成最终一致。同事们的需求公司给与了高度重视，只不过希望大家不要急躁，要对高管有信心，这也需要分公司出面和总公司博弈，非一日之冰能及。但是在最后巧妙的对黄总说，同志们都很辛苦，老黄，你刚来新疆不久，所以可能还需要时间了解，大家已经给了你一个月的时间了，希望你重视大家的意见，我同意大家的意见。

面对如此形势，黄总只有含糊着表达一定跟总公司争取更好的待遇。接着话锋一转，说道，希望大家对公司各个方面都提提自己的意见。于是狗血的一幕来了，在轮到“张大业务”发言的时候，我属于纯粹躺枪。因为坐在黄总旁边，并且由黄总指定记录大家的发言，“张大业务”矛头直指我而来，一副冤枉我不偿命的架势：“小高，你对我说话不满意吗？你干嘛斜着眼睛瞪我？！”此话一出，轮到我和黄总大眼瞪小眼，莫名其妙啊。当下，只有把头一低，再也不看任何人。大家轮番上阵，一会功夫，我看出来了，这是一出“逼宫记”。

轮到新来的出纳聂小妹，她支支吾吾没说出什么有营养的，原本到我这，我稍微收尾就结了。但是我怎能忍这样的冤屈呢。我登时站了起来，朝着“张大业务”90度深鞠躬正色道，“张姐，我真的真的没有斜着眼睛看你，也丝毫没有对你的发言不满意的意思！但是如果给您带来了不愉快，我跟您真心的致歉！”紧接着我往凳子上一坐：“来到公司快2个月了，首先感谢大家热情的给予我各方面的指导，让我飞速的成长和发展。由于对公司整体并不熟悉，我就我手头的工作有一点感想，跟大家分享：我觉得一个运作的好的企业就像手表里面的机芯，而每个部门就是机芯里一个个轴承，每个员工就像连接部门与部门之间的链接。比如我的工作上面有总公司及各分公司快件结算同事、下面是本公司快件部的同事们。在做自己的工作的时候，如果能相应的考虑到接续下来的工作交到下一个同事手中，是否交接清晰、意思清楚、是对方习惯的工作状态。这样多考虑一点，同事之间合作无间，提高整体效率，也许会更好。我的发言完了。”

员工大会就这样开完了，我唯一当时注意到的，是快件部经理刘哥没有参加。但是却万万忽略了，在这次总结会上，我就这样“被站队”了。于是，我、刘哥、黄总，成了这个公司两派中势单力薄的一支，接下来的职场生活充满了惊心动魄，就如甄嬛传——宫斗一般有趣，到底两派鹿死谁手呢？

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