十年好唱却难走，十年好听却难等！

作者爱分享的超姐更新于：2020-04-14 23:35 725

内容来自 2020-04-15 打卡话题

最近小米十周年刷屏，可十周年纪念品却被员工各种吐槽，原来这次福利居然是一根棒棒糖、一罐可乐和一碗小米粥，很多员工都在社交软件上表示太丢人，还不如不发纪念品，不过也有调查显示超过60%的人认为纪念品发啥都无所谓，薪酬福利到位就行。那么各位HR，你如何看待小米这次操作，是否会影响其企业文化建设？公司周年庆是否需要慎重对待呢？对于大多数员工不在意企业文化活动，你又有哪些想说的？

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1、没有对比就没有伤害

还记得小米五周年的纪念品吗？24K金米兔，雷总当时是这样形容这个金米兔的：“镶24K足金，份量十足！”

当时一众网友看完以后那可是相当羡慕的，就连电脑旁的我们都恨不得隔空喊话：“五年员工我是没戏，五年米粉可行？”

再看看这回十周年的纪念品，一瓶可乐，一根棒棒糖，一碗小米粥，果然，从最好到很差只是时间问题。

十年好唱却难走，十年好听却难等！

2、忆苦思甜—重走创业路

小米的诞生得追忆到10年前，当时，十来个人，就在中关村银谷大厦一个很小的办公室，一起喝了碗小米粥，就开始创业。当时没有任何硬件研发和制造经验的雷总居然敢说“要做最好的手机，卖一半的价钱，推动智能手机在全球普及”，居然还有那么多人相信并愿意一起干！这真是一个不可思议的开始！

今年因为疫情原因，国外经济都大受重创，不少小微型企业没能熬过寒冬，众多中小企业把“活下来”作为2020年的新目标！很多医务人员仍在抗疫一线，很多家庭还沉浸在失去亲人的巨大悲痛中，在这样的背景环境下，低调简单的周年庆或许才是正确的庆祝方式。

十年好唱却难走，十年好听却难等！

3、礼物不重要，重要的是礼物背后的意义！

疫情期间，口罩难买，当时得知一位客户家里缺口罩，我赶忙把家里不多的口罩给他寄去，他感动不已。可能在平时，几个口罩也就几块钱，根本拿不出手，但是在特殊环境下，却成了最珍贵的礼物。

现在很多公司都会举办周年庆，特别是三周年、五周年、十周年这些特殊的日子，公司庆典活动自然少不了抽奖礼品和伴手礼，我觉得抽奖礼品一方面得考虑公司的能力及预算，另一方面还是得考虑到员工的需求及礼品的实用性。比如科技型公司，年轻员工比较多，可以选择一些便捷员工生活的日常用品，科技感的产品，比如扫地机器人、家庭微型投影，新款手机，国内外旅游套餐，这些年轻员工都特别喜欢。如果女性员工比较多，可能更需要关注礼品的颜值。

伴手礼这块，因为人手一份，价格重在实惠，类似定制的保温杯、公司吉祥物、U盘、电影券等，价格不重要，关键要精致，要走心。要与公司的文化贴合。

前几年在一家创业型公司工作，有一次员工生日会，我们人事部门就为过生日的几位员工每人准备了一本相册，那种可以DiY的相册，里面有员工工作中的照片，同事、领导的生日寄语，员工也很感动。所以礼物不在于贵重，是否用心很重要。

最后放几张小米十周年现场照片，其实还挺温馨的。平淡才是幸福。

十年好唱却难走，十年好听却难等！