十年前，热浪滚滚的夏日，我和梅子大学正式毕业。坐在学校偌大的操场上，我挥舞着双手对着她大喊：终于冲出了牢笼！我要到广阔的社会中发光发热、纵横驰骋！她只是温和地看着我，甜甜地笑了：告别了母校，我想回老家考公务员！
往后的年月，每逢在老家镇上看到她，我心里都在默想：瞧我在外边多好啊，工作委屈了，一拍屁股走人，爱谁谁！梅子这样的公职人员，一辈子窝在政府，若是遇到人欺负，躲都没地方躲去！暗自庆幸自己混的无拘无束。
我的工作换了一茬又一茬，原因就如马爸爸说的：不是嫌钱少了，就是嫌心委屈了。每次去面试，面试官问我对新的公司有什么渴望，我都会很坚定地说：我的性格比较敏感，我希望我的领导是比较体恤员工的、脾气不那么暴躁的！阿弥陀佛，碰到的老板都不是狂人，但我又总会纠结出一些新问题，当觉得自己绕不过这个坎的时候就挥挥衣袖飘然而去。十年过去，如果拿出“GROW”模型分析，我，很不自卑地说，没有任何拿得上台面的优势数据！
梅子一路默默前行，从刚开始的镇长助理到副科员再到科员……十年间，换了好几个乡镇、好多个领导，前不久，被提拔为县里最大的一个乡的乡长了！这次再回到镇上看到她，我心里生出了太多的懊悔：如果我一直坚持在一家公司做，也许都可以当上总经理了！
以身说法，太艰难，相当于揭开自己的层层伤疤给众人看。但，如果能警醒一部分人，也确实是值得的。人生没有回头路，所以每一步都想走的精彩。世间的工作千万个，你选中了心仪的一个，但领导又会遇到很多个。你身边的人一直在不停地变，唯一不变的只有你自己。
每次，HR在与相对还比较优秀的员工证做离职面谈时，都会苦口婆心地劝留：哪里有那么合适的工作对不对？对领导咱要多点包容和理解，他品质不坏，就是脾气有点急，再好好考虑考虑吧？！但当自己真正遇到类似问题时，就会首先蹦出：太难伺候了！我惹不起，我躲得起！好吧，我走……
如果你生出“和领导做事风格不匹配，对领导的工作方式不认可”等念头，恰恰从另外一个侧面反映出：领导已对你的做事风格不满意，已对你的工作方式不认可，如果再不调整，你很快就会被踢出局，届时就不是你选择是否辞职的问题了。所以，用换工作来解决与领导的相处问题，实属是下下策。人和人不同，花开几样红：你能确保你的下一任领导是合你意的？假设合了你的意，你若不合他的意呢？假设双方都合意，那么领导的上级对领导不合意，导致领导辞职呢？
所以，我们要认清现实，降低对领导的期望，想办法扭转这个困局。无论对何事，欲望低了，幸福感就增强了，计较也就少了，让自己的心放平静之后，再从以下几点努力：
1、摆正位置，产出第一
我们在企业工作，你的关注焦点要放在：我是要给企业带来价值的，一切要以工作任务为中心。我们不要总想着去改变领导或处处觉得领导有问题，俗话说：“改变自己比改变别人容易多了”，何况是比你更精明的领导？
当然，领导也是普通人，有温和的，有急躁的，有提倡亲情管理的,也有打造狼性团队的，每一个领导的不同之处,除了能力高低之外，还有不同的个性特征，从而才会形成不同的领导风格。作为下属，应当充分了解自己的领导，才能在工作中与领导形成良性互动。所以，少考虑与工作任务无关的杂事。等你的价值无可替代，那么别人甚至领导也会主动适应你的工作方式和做事风格。
2、提高向上管理的情商
现实工作中，作为下属也要有管理领导的能力。作为领导，他希望他的团队的每个成员都是拥护他的，这样团队才会有战斗力，业绩才会突出，所以，从内心也很渴望下属的认可和尊敬。当你觉得一些状况阻碍团队或你个人发展的时候，要想办法让领导通过你去成长。
所以，要多利用非正式工作的场合与领导进行沟通，比如午餐时间、公司聚会、团队建设等，抱着一颗比较开放、坦诚的态度，有技巧地让领导领悟你的想法，如果是有有益于团队进步的，领导一般都会予以调整和改进，同时也会增加彼此的信任。
3、改变自己，适应领导
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒认为：改变领导风格比改变环境条件要困难得多。领导很难与自己期望的领导风格相一致，大多数情况下领导都是具有明显风格特征的人，所以遇到一个与自己期望相一致的领导概率极低。
韩国总统李明博在担任现代建设集团CEO时，在新员工就职典礼上，他说:“不要首先判断这份工作是不是适合你，而是要改变性格去适应工作。”有个锋芒毕露的应届毕业生立刻递上纸条质疑说:“这不是要改变身体去适应床吗?”
李明博回答说:“你说得很对，这是一种非科学的思维方式，但对成功来说却是非常实用和有效的方法。因为世界上没有一个地方能贴出这样的招聘广告:这里给你准备了与你性格完全相符的工作，请到这里来吧!
领导若是急性子你就提升办事效率，若是慢性子你就降低说话速度，若是喜欢事必躬亲你就多多汇报……当你改变思路去适应的时候，你发现你又成长了！
佛经上说心迷法华转，心悟转法华。是“迷”还是“悟”，选择权和重塑权在你自己。如果你刚刚大学毕业，你可能会对此文嗤之以鼻，认为我小题大做，但当你若过了而立之年还无所成， 相信大家会和我一样发出一声长叹：都怪我年少太轻狂，我不要符合我性格的领导了，我只要吃饱饭！因为走着走着，你会发现，如果不提升自己，即使换了环境，你也会迷失在同一个漩涡里。而当你纵身一跃，跨过山和大海，你会发现，等着迎接你的猎头已经排成了好几排……
（后记：此文只针对一般情况，如果真是觉得工作在此领导麾下太憋屈，咱也不至于必须坚持而让自己患上抑郁症。人生艰难，慰足了自己的本心，才是初衷！----如果觉得此文尚可一看，欢迎点击订阅！）
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28楼 七安仔
在服务维度上，其中有一个观点是说：自己的上级领导也是客户。没有适不适合自己，只有看有没有满足客户的需要。
27楼 七安仔
在服务维度上，其中有一个观点是说：自己的上级领导也是客户。没有适不适合自己，只有看有没有满足客户的需要。
26楼 欧律诺墨33355
好文，谢谢你啊。
25楼 Shirley78771
专业的评论
24楼 林牧
#赞赏# 谢谢！
23楼 林牧
超级喜欢你的这段话：以身说法，太艰难，相当于揭开自己的层层伤疤给众人看。但，如果能警醒一部分人，也确实是值得的。人生没有回头路，所以每一步都想走的精彩。世间的工作千万个，你选中了心仪的一个，但领导又会遇到很多个。你身边的人一直在不停地变，唯一不变的只有你自己。
感谢这么用心的分享，收藏兼订阅加点赞顺带打赏！！谢谢，棒棒哒！
我是叶子三
@林牧：太感谢您的棒棒的赞赏啦，说明您也有类似的苦衷或经历~~~才能感同身受
22楼 qinlin
有道理
21楼 qinlin
有道理
20楼 阿耳刻悠妮06894
学习打卡
野心家卫庄95914
学习打卡
19楼 埃俄罗斯20748
很受用，学习了
18楼 埃俄罗斯20748
很受用，学习了
17楼 kevinsxu
非常好，值得学习
16楼 徐xu
磨练自己。
我是叶子三
@徐xu：一起加油＾０＾~
15楼 王风
不要首先判断这份工作是不是适合你，而是要改变性格去适应工作。
我是叶子三
@王风：一般情况下是这样
14楼 S_1343799465
要认清现实，降低对领导的期望，想办法扭转这个困局。
我是叶子三
@S_1343799465：嗯，柳暗花明又一村
13楼 凤舞长天
世间的工作千万个，你选中了心仪的一个，但领导又会遇到很多个。你身边的人一直在不停地变，唯一不变的只有你自己。
我是叶子三
@凤舞长天：我也喜欢这句话
12楼 hwjojo
不是嫌钱少了，就是嫌心委屈了。
11楼 荣村大队东北队
打卡学习，给老师点赞！
10楼 JuliYuer
一、反思自己
一件事中人最可控的因素就是自己本身，其次才是改变他人和改变环境。
二、反思环境
人所处的环境非常重要，环境可以成就人也可以摧毁一个人。
三、看清他人
改变一个人太难，更何况是领导，如果明天要面对的人实在没有任何优点可以让你忍受或接纳他，那就远离他吧
我是叶子三
@JuliYuer：是的，远离也许是最好的结果
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