向前一步
《向前一步》这本书是谢丽尔.桑德伯格以自己的职场经验所著,书中剖析了男女不平等的现象和根本原因,她认为女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是处于内心的恐惧和不自信。
每次开会主动找边缘地带坐下,是不约而同的心有灵犀,《向前一步》直戳内心的痛点,这种现象是“冒充者综合征”。不往前坐,是因为内心觉得地位和角色不配,根本原因是低估了自己。女性朋友们,如果你想关注和认可,请往桌前坐。
前几天聊到职业发展,我想做一个跨度,跳到另一个平行方向,也可能是另一个向下的方向,但是蛮多人不建议,原因是建议爬梯子,向上走。这本书支持了我的观点,作者建议“职业生涯是方格子,而不是梯子”。
作者建议我们应该确定两种目标:长远的梦想和“18个月”的短期目标。作者的长远目标是改变世界,18个月目标是我能为公司做些什么?好感动,我的长远目标也是改变世界。此刻我身在职场,我需要确定下18个月的目标,结束自己“身在心已远”的痛苦过程,不要拿领导方向不明确,指令混乱为借口,这样的领导反而给了自己更多的自我探索的机会和展示自己的机会。
总是感觉自己不够自信,话说自卑,听了这本书,发现原来女性普遍存在认为自己100%符合条件才能公开申请职位,但男性觉得60%条件符合就会申请。所以我们需要的是,“我想做,且可以边做边学”。
前几天我们内部学习培训,有一位同事都是每天晚上提交学习笔记,而另一个同事是每天工作时间提交,这位同事很好奇的问另一位同事“你是怎么平衡家庭和工作的,怎么会有时间学习?”是呀,女性同志似乎就是家庭的主导者,孩子的管家,我们何不让另一半也多承担一些呢。我和先生约定,孩子学习阅读归我,运动游戏归他,家庭生活支配归我,理财归他,就像工作中岗位职责一样,每人一个JD,各自也轻松了许多。
向前一步是一个 意识,也需要一份勇气。
此刻,写下18个月的目标:3个有力的项目,玩转学习平台运营,领导力项目,待定项目;大胆去做吧。
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2024-09-25 11:58
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