【转载】深圳招聘展位“一位难求” 求职者人数连年下滑

作者大江流 2014-02-11 10:38 1190

深圳招工难集中体现为偏、精、专的技术岗位很难招到人，普工则由于需求量过大也普遍紧缺

　　应聘者寥寥，深圳人才市场招聘会提前收场

　　原标题：招聘展位“一位难求”　求职者人数连年下滑

　　深圳招工难集中体现为偏、精、专的技术岗位很难招到人，普工则由于需求量过大也普遍紧缺

　　每年的这个时候，“招工难”、“用工荒”问题都会凸显，今年也不例外。10日，羊城晚报记者走访深圳多个人才市场发现，企业排队进驻人才市场的招聘展位，部分人才市场展位的档期已经排到了10天以后，可谓“一位难求”；成功获得展位的企业同样面临“招工难”问题，求职者人数连年下滑，合适人才难觅。另一方面，就业难问题依然存在。业内人士分析，当下可谓求职旺季，元宵节后将达到最高峰，求职人数较平时有明显增长，之所以“招工难”和“就业难”同时存在，职位供需不匹配是主因。

　　领完年终奖工作重新找

　　10日14时许，羊城晚报记者来到位于宝安北路的深圳市人才大市场，这里正在举行春风行动公益招聘会，数百家企业现场招聘，包括比亚迪、招商银行等知名企业均在现场招工。相比于用工单位的热情，应聘者显得很稀少。原定当日15时结束的招聘会，由于求职者较少，部分用人单位提前撤离，只有少量企业在坚守。

　　在求职展板前，求职者小刘正用笔记录着多个有意向的岗位。小刘大专毕业3年了，年前在南山一家物流企业担任文职。“待遇不理想，本来去年底就打算辞职的，但考虑到干了大半年，不领年终奖不划算，于是就坚持到上月才辞职。”小刘说，怕家里人担心，过年回家都没将辞职一事跟家里人说，年初八便早早出来找工作。采访中，记者发现与小刘情况类似的求职者有很多，虽说文职类职位有很多，但应聘文职的求职者也不少，所以很多人都希望早点开始找工作，以免失业太久。

　　与有工作经验的小刘相比，第一次来深求职、没有工作经验的小顾显得心里没底。小顾只有中专学历，去年毕业后一直没找到合适的工作，今年打算来深圳闯荡。“转了一上午，基本上好点的工作都要有大专以上学历，导购、促销等职位都要高中学历以上，待遇在2000元左右，与普工无异，再试试吧，不行只有回老家了。”

　　企业想入场招聘要排队

　　一家网络公司的招聘负责人告诉羊城晚报记者，年前，公司有多名员工辞职，加上今年公司计划扩大业务，所以提供的岗位和招聘的人数较多，但春节后刚开工，应聘者较少，她坐了一个上午，一个合适的人都没招到。另一家贸易公司的招聘负责人表示，想招到合适的人才确实很难，尤其是中高端人才，技术性较弱的职位则比较容易招到，如导购员、话务员等，一个上午收到了十多份简历，都是应聘导购员的，“年后刚开工，许多省份天气又不好，很多人还在老家，求职者虽说比淡季多一些，但依旧不够旺，相比往年也有明显减少。”

　　记者随后来到罗湖人才市场，139多家企业在现场招聘，求职者却寥寥无几。根据罗湖人才市场的统计数据，从上周六开工至今，每天的招聘企业维持在140家左右，求职者每天只有几百人，而且求职者是免费入场。罗湖人才市场销售经理黎友告诉记者，每年的这个时候，都是用人单位招工难的季节，前来人才市场招聘的企业猛增，由于展位有限，招聘企业都需提前预订，“我们共有160个展位，截至目前，展位档期已经排到了10天以后。为此，罗湖人才市场每天都会举行招聘会，包括周末，从早上8时30分到下午4时。”

　　根据深圳罗才信息咨询有限公司提供的数据，从2011年开始，来深圳求职者人数逐年下滑，不少求职者被内地企业分流。“内地企业提供的薪酬越来越高，虽然相比于深圳企业还有一些差距，但考虑到生活成本等因素，深圳企业的吸引力逐年减弱，为此，不少深圳企业除了提供最低工资，提供五险一金等基本保障外，开出更多吸引人才的条件，如生日费、年终奖、季度奖、年度旅游，以及定期培训等。但并不是所有的企业都有这么好的条件，尤其是普工，所以用工荒一时很难解决。”深圳罗才信息咨询有限公司企划部主管陈程如是说。

　　工作岗位供需不匹配

　　一方面是招工难，一方面是就业难，为何会出现这种供需矛盾？黎友分析，主要还是用人单位和求职者之间供需不匹配所导致。“工作岗位有很多，适合的人才却很少。”黎友说，深圳招工难集中体现为技术类工种和普工，偏、精、专的岗位很难招到人，缺乏中高端人才；普工则由于需求量过大，普遍紧缺。相比之下，文职类岗位则比较容易招工。

　　根据罗湖人才市场历年来的统计数据，黎友分析，年后开工，很多企业出现了用工荒，尤其体现在金融业、房地产业、投资管理、保险业等行业，这些行业的共性是工作压力较大，稳定性不强，年前辞职的人较多，年后开工便出现“用工荒”；另一个急缺的工种是普工，几乎所有的工厂都缺，这一现象还将逐步加剧，“富士康每年都需要大量的普工，根据我掌握的信息，富士康正在统计年后能返厂的员工人数，统计出来后便开始大规模招工，由此，普工将越来越缺。”

　　黎友提醒，年后刚开工，很多来深求职者都抱有观望的态度，希望找到更好的工作，但需要注意的是，量力而行，根据自身能力、特长，寻找合适的工作；另一方面，找工作一定要多一个心眼，到正规人才市场或正规网站找工作，不要到不正规的职介所找工作，任何提出收取押金等费用要求的企业都是违反法律规定的。（记者宋王群）

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