回头看我是如何从小企业跨入到大平台,总结下来除了笨鸟先飞,也没有他法,甚至到现在都偶有质疑自己能力的时候。
亦没有良好背景,甚至连背景都称不上,幼时贪玩,放弃了高考,选择了中专,后中专毕业时选择返校进修自考英语本科专业,自考毕业的时候给学校研究生院的院长当助理,当时的想法就是考一个英美文学的研究生,然后留校。如果不是认识我先生,我应该这一辈子就在高校里开始另外一种人生了。
后来随我先生来了重庆,找工作的时候,本科自考学历问题成为择业时最大的BUG,有些好工作机会因为是自考性质就是会进不去。但好在楼主勤奋爱拼好学(在刚刚就业的时候考了英国剑桥的BEC资格证书;30岁到33岁的每个周末参加学习;33岁的时候考了MBA,然后又取得了人力资源管理师一级的考试。)为人坦诚,结识了很多的好友肯给机会,也有一定的好运在,故自从就业起初均是进入较好工作平台,遇到的也是较好的上级或老板。
自考的时候,被选拔去给蓝猫英语做英语配音演员。07年来重庆后,就去给李阳疯狂英语学校当助教。就这样做了一两年后,发现自己不喜欢就这样当老师下去,于是辞职,误打误撞进入到人力资源管理岗位。
总体来说,30岁以前基本都是在大肆挥霍时光,30岁以后有了小孩才发现职场也很重要。所以回顾过去的职场历练,回想很多第一次,有第一次当领导,差点被下属干翻的经历;有当部门长时,被皮球一样踢来踢去的时候;有第一次掉入同事挖的坑里,有苦说不出的时候;有被恶意曲解,笔伐口讨的时候;有被上级狂骂还得笑脸相迎的时候;也有权利起起落落的经历;有为自己的善良被利用而买单的时候。后来去了很好的平台,仍然不是所向披靡,还是有迷惘失落与无助的时候,但好在不想就这么随意过一生,仍然在有限资源内尽最大的可能去发挥自己的影响力,尝试去做正确的事。所以在这个炮火连天的岗位上,顽强的扎下了根。要知道这家公司在我之前经历了7任人力资源经理平均在岗时间只有一年,曾经有一任只待了两周就选择了离职。当然这并不代表大家的能力上有什么差异,只是面临选择时各自取舍不同而已。
所以在这里,你可能很难看到意气风发的案例分享,有的只是如何一步步解决问题的汗水与泪水,有的只是面对人性阴暗面时的真实的挣扎,以及拿到一手烂牌的时候还能活下来的勇气与艰辛,以及选择遵循内心那个自己的勇气与无奈。
希望我的经历能够给予万千HR们坚守初心的勇气与力量,我们每一个人都有能力成为最好的那个自己。
总结下来,从小平头要跨入到大平台,HR要具备三要素:
1、专业是基础;
2、珍惜每一次工作机会,优秀的职业素养会带来业界好名片的作用;
3、尊重人性,对人性的洞若观火是职场进阶的助推器。
剩下的就是持之以恒的练习。