三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【时事热点】如何看待杨天真“为工作牺牲身体”的观点?

作者 宋教授 2020-08-22 09:45 4915
杨天真近期表示,如果努力工作可以导向目标,身体是可以被牺牲的,当然,这句话是她反驳她母亲“不要为了工作去牺牲你的身体”的观点,她认为通过努力而让每一天都过得很精彩,确实需要为了工作牺牲身体。有人觉得这是洗脑,有人则认为成功必然有所牺牲。而更多的人则认为这是一个鱼和熊掌不可兼得的事情,毕竟当下用工环境,每个人都需要不停的向前奔跑才不会被淘汰。那么作为HR,你如何看待杨天真“为工作牺牲身体”的观点?
杨天真近期表示,如果努力工作可以导向目标,身体是可以被牺牲的,当然,这句话是她反驳她母亲“不要为了工作去牺牲你的身体”的观点,她认为通过努力而让每一天都过得很精彩,确实需要为了工作牺牲身体。有人觉得这是洗脑,有人则认为成功必然有所牺牲。而更多的人则认为这是一个鱼和熊掌不可兼得的事情,毕竟当下用工环境,每个人都需要不停的向前奔跑才不会被淘汰。那么作为HR,你如何看待杨天真“为工作牺牲身体”的观点?
展开
我,经历过类似的情况。

工作与身体的关系,不在牺牲在乐意

(本文纯聊个人看法,不喜勿喷)

 

       1、要搞懂牺牲的定义,不要啥都拿来说成牺牲。

 

       其实看到这个天真的话题,我就明白她其实并不明白牺牲的意义。要知道牺牲可是一个非常庄重的字眼。不是在什么时候都可以拿来安上的。

       比如:周总理为了新中国的建设,为了人民的幸福牺牲了身体的健康。

       而董存瑞为了以更小的代价获得战争胜利从而牺牲了自己的生命。

       但杨天真却天真的说,我为了自己的事业而工作可以牺牲自己的身体,就算活到30岁也可以。OK?这是牺牲?

       不,这可不是牺牲。

 

       前者是为国为民为他人的大得而牺牲。不是为小我所得而死亡。因此,牺牲是对他们的付出进行肯定和赋予荣耀。

       后者天真却是为自己的公司自己的事业所得而超标使用身体,可以说是为自己小我欲望所得,所以那不叫牺牲。好听点叫努力,不好听点在有一定基础上再这样是叫自找罪受。

       只是对于此能为自己前程、事业付出身体的代价,其精神也同样还算可贵。但却真的说不上牺牲。

 

       要说为工作、为企业而牺牲,可以是员工,一般情况却不会是老板。你自己的企业你努力是应该的。而更多的员工只是来此以劳动成果与你完成价值的交换而已。

       当然如果从老板以企业承载着慈善、为你生存而提供机会的方面,员工也需要感恩,也许算得上是一份福报。

       但这样的福报,决不是什么996,007。那都是以ICU为背景进行交换的所得。是员工以时间、身体、技能、贡献所交换所得,是应该的。

       如果在企业的劳资交换中掺杂了剥削与利用,那就不再需要感恩,那就是纯粹的交换。就说不上什么牺牲的事情了。

 

       2、工作事业的进步与身体的保健并不矛盾,牺牲并不是必要条件。

 

       在天真的说话中似乎牺牲身体成了事业要成功的前提。因为她说:“必须将对身体的自律拿到工作上去自律”。

       难道一个人的自律真的是有额度的?

       这显然是一种谬论。甚至说不上是歪理。因为这不是理。

 

       工作、事业的进步与保持身体的康健,其实并不矛盾。

       是谁规定你在完成工作的时候必须妄顾身体的承受能力要大吃大喝?你可以吃只是补充消耗的能量就可以了。

       做不到这点,只能说明你对工作更为爱好,对自己的身体却并不珍惜。这是你自己对欲望的放纵而已。谈不上牺牲。

       就如杨天真在视频上表演的在手臂上打胰岛素一样。

       一个人打胰岛素你能打在手臂上吗?一个人能打的基本就是腹部或者腿部。要打手臂,不一手捏起皮肤,一手握针,你能打?因此,那需要另一人来帮你。

       宁愿请人打针都不愿意控制你的饮食。难道天真真的将所有可锻炼、调整身体的时间都拿去工作了?

                当然不是。不然怎么会去搞什么胃全切呢?手术时间也是可以工作的。

       因此,不能控制那都是欲望的作用。你不能控制而已。哪里是自律的额度被用完了。

 

       而在工作与身体上的协调,其实我们完全能做到的。

       一是对于打工者。选择在我,身体在我。

       就如996福报说法一样,对于身体的控制其实都是在于我们自己的。现在这样一法制的民主的社会,谁还会捆绑你去工作吗?

       996的薪酬,看似不少,可如果按955或者826、815什么出勤来核算,你又能高得了多少?

       因此,在职场的我们,一定要关注考虑身体的使用性价比。对身体的管理,其实也是对职生事业的管理。

 

       而对于所依附的企业工作来说,绝不会是以身体的牺牲作为工作的完成条件来形成的。而顶多是要求身体的健康维持,而不会是身体健康的消耗。

       如果是这样的岗位,其待遇与任职时限都是有国家劳动法规进行规定,是有必要的补充的。

       因此,对于工作,我们要坚持交换的等价原则。如果明知亏本你还是选择交换,哪只能说是你自己的选择。也就再说不上牺牲。

 

       二是对于创业者。选择在我,身体在我。

       作为老板创业来说,其实事业的成功与否,也同样不是以身体的健康消耗来作为必要条件的。

       毕竟就算是企业的成立运转需要应酬,但现在本就是一个养生的时代。有什么不能是健康能解决的呢?就如有的客户要陪酒可以找一个能喝的员工。有钱就能解决的问题,本就不是问题。你不能解决,只能说你的钱还不够而已。   

       因此,才需要你以身体为代价去创业。

       在此情况下,你只是为你自己的事业在交换,哪还能说牺牲呢?

 

       因此,做事情,要做好自己的身体价值管理。愿意让身体为代价,只有你觉得那样做性价比高而已。

 

       3、身体的性价比提升,在于对欲望的控制性选择。

 

       每个人的自律控制其实是无限的。只有身体的健康才真正是有限的。因此,如何将身体能在人的一生中使用得更有性价比,这才是我们自己需要考虑的。

       但这样的性价比其实没有标准。都在于自己对自己的成就感受、快乐感受的认识不同。

       就如杨天真说的只30岁,活得快乐也够了一样。(原话:“如果我就活30岁,然后我每天都活得很精彩,我也很好啊”。)

       这似乎与“朝闻道夕死可亦”的名言有得一比。但这其实没有对错。

 

       毕竟价值的观念,在每个人的心中本就不一样。按道理,本不该在此来说。

       毕竟有人可以宁在花下死,做鬼也风流。这是他的价值观。

       但也有人觉得自己就应该是为国为民马背裹尸还。这是他选择的价值体现。

       但事实影响仅是这样吗?当然不。一个人有时也会如波斯湾的蝴蝶一样,会产生效应的。你会影响一个群体,甚至是一个公众空间。

       因此,对于这样的人:就得好听点,是激进,是目标明确。不好听点,就是一个人自私唯我而已。

       但无论如何杨天真做任何事都有自己的目的,所以她能成功。这是我们必须要佩服的地方。

 

       但正如她妈妈说的要注意身体一样。她却以“如果努力工作可以导向目标,身体是可以被牺牲的”来回答。

        其有无想过:身体发肤出于父母,你的身体真的是你一个人的?

       身体本是一个人的,但人生于社会,就有其位置,就有其责任、权利与义务。每个人都不是天生地养可以无视所有的。成长时承受养育,成长后就要反哺。

       这是一个人在社会上必须要的觉悟。

       当然如果你说,我就是没有这样的觉悟,那就不说了。

 

       因此,一个真正具有责任感的人一定不会只为小我,而全忘了其他。就算是有时需要私心,但也不绝不对私死到底。

       那样的话就不是人,是神了。

 

       小结:

       对于身体与工作的认识,其实并没有对错。只是每个人对欲望的的选择不同而已。

       工作中是否是牺牲其实不再于前程,而在于你的选择。有权利为自己所得而选择,那只是你的交换选择而已。

       而要说牺牲一定是利他在大的选择,而不是为我的交换。

 

99

48

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
本人具有二十多年温泉旅游度假、文旅景区高层筹备管理工作经历。同时也有多年高星级酒店、民宿筹备及整体运作、经营管理经验;拥..
最新内容
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
10分钟前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
18分钟前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
1小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
1小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
2小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
16小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
18小时前    通用技能
实时数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作综述是什么意思
18小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
18小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
18小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
18小时前    通用技能
工作作风是什么意思
18小时前    通用技能
数据看板是什么意思
18小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
18小时前    通用技能
数据维度是什么意思
18小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
18小时前    通用技能
定量数据是什么意思
18小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
18小时前    通用技能
数据归集的意思
18小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
18小时前    通用技能
公务员是指什么工作
18小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
18小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据pb是什么意思
18小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
18小时前    通用技能
固化工作是什么意思
18小时前    通用技能
基线数据是什么意思
18小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
18小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
18小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据回流什么意思
18小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据可视化的概念
18小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
18小时前    通用技能
存量数据是什么意思
18小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
18小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
18小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
18小时前    通用技能
mock数据是什么意思
18小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
18小时前    通用技能
poi数据是什么意思
18小时前    通用技能
后勤工作指什么
18小时前    通用技能
互联网工作什么意思
18小时前    通用技能
数据交互是什么意思
18小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
18小时前    通用技能
数据电文是什么意思
18小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
18小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
18小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
18小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
18小时前    通用技能
cskast什么数据
18小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
18小时前    通用技能
清除数据是什么意思
18小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据帧是什么意思
18小时前    通用技能
机要工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据模型的概念
18小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据清理是什么意思
18小时前    通用技能
集招职位是什么意思
18小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
18小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
18小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
18小时前    通用技能
数据合规是什么意思
18小时前    通用技能
数据交易是什么意思
18小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
19小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
19小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
19小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
19小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据业务是什么意思
19小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据机房是什么意思
19小时前    通用技能
教育工作指什么
19小时前    通用技能
数据仓库的概念
19小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
19小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
19小时前    通用技能
cip数据是什么意思
19小时前    通用技能
金融是指什么工作
19小时前    通用技能
数据资产的定义
19小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
19小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
19小时前    通用技能
数据集成是什么意思
19小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
19小时前    通用技能
数据库是什么意思
19小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据接口是什么意思
19小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
19小时前    通用技能
考务工作指什么
19小时前    通用技能
数据号是什么意思
19小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
19小时前    通用技能
原始数据是什么意思
19小时前    通用技能
今日打卡案例 3927 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 234

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 205

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了