超过人体承受能力的上班时间不要也罢

作者蓝梅子 2020-09-14 10:26 437

内容来自 2020-09-14 打卡话题

近日，西贝餐饮董事长贾国龙表示西贝是“715工作制，白加黑、夜总会”，即每周工作7天，每天15个小时，但西贝能让员工拿高薪，有有趣的工作氛围，愿景有意义，所以员工愿意开开心心的715。面对这种言论，有人表示赞同，毕竟有多少付出就有多少回报，而有人却表示这种模式并不可取，本身这种加班文化就涉嫌违法，而且就算是高薪员工也会因为身体心理压力而离开，不利于组织稳定。面对这一行为，HR你如何看待？

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我，没有经历过类似的情况。

        让员工拿高薪，每周工作七天，每天工作15个小时，员工愿意开开心心的715？这种以健康为代价的工作方式，员工真的会“开开心心”的上班么？以前讨论的话题996，都有很多人在探讨其上班时间的合理性，更不要说715，身体是革命的本钱，健康都没有了，你还拿什么来拼？我们都不是杨天真，可以牺牲健康来达到自己的人生追求，毕竟普通人占大多数。特别是科技跌新的时代，工作压力那么大，心理负担那么重，现在的人更要有放松的空间和时间，而不是一味的追求自己的事业或者高薪。
        先来说说715的弊端：
        1、首先，715工作制是违反劳动法的，国家明文规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工 
             作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能
             实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一
             天。
             用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小
             时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
             三小时，但是每月不得超过三十六小时。
       2、一天只有24个小时，工作占去15小时，9小时怎么分配？合理吗？
             没有了健康，其余的都是空话，而你不花时间在健康上，只会损耗身体而不去修复锻炼，他会自动
             还原？身体的损耗是不可逆的，你现在变本加厉耗用身体，真应了那句“现在用身体来换钱，将来
            用钱来买命”。
     3、工作不是人生的唯一目的，工作只是为了生活的更好，如果因为工作而丧失了生活的乐趣，说明这份
            工作是不值得的。你还有亲情、友情，特别是中年人，上有老下有小，不要家的工作不要也罢。

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