企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 山林中虎
高效人士的思维风格和表达风格是西式的,不喜欢讲废话,也没有耐心听人絮叨,希望开门见山先讲结论,讲核心观点,如果有必要再陈述背景。