近几期我们的读金庸学管理系列,一直讨论的是领导力的问题,前两期中,咱们讨论了郭靖、黄蓉谁是好领导,慕容复为什么不是好领导。今天我们继续要论一个对照组,看谁是更好的领导,且这个对照组,可比性非常高。因为他们先后掌管同一个教派,那就是虚竹与天山童姥。
天山童姥本是逍遥派,虚竹也于阴差阳错之间,也成为逍遥派传人。天山童姥生前创建统领灵鹫宫,后受童姥所托,虚竹继续统领灵鹫宫。同时,虚竹的大部分武功,也是被天山童姥逼迫所学。可以说是创始人和继任者的关系。那么,两个人的领导风格和领导效果如何呢?
首先是天山童姥,是灵鹫宫的创始人。很多人对童姥的印象并不算好,因为她对外相当的严厉。尤其是对三十六岛七十二洞的岛主洞主,更是狠毒异常。这些人纷纷的被童姥种了生死符,每年都要坚决服从灵鹫宫的指令,所以对童姥恨之入骨。灵鹫宫的众多部众,也同样对童姥敬畏异常。童姥让虚竹接位,大家无一不服从。
其次是虚竹,虚竹最初在少林,后来机缘巧合承无崖子数十年的武功,再后来被逼无奈学童姥武功,最后又得童姥和李秋水毕生功力。虚竹因出在少林,所以待人格外宽仁,为各岛主洞主拔除生死符,待梅兰竹菊四姐妹和其他部众也非常尊重。
那这两个领导谁更好呢?我们不妨比较下。童姥待人以严,但岛主洞主太过痛苦,所以密谋造反,恰逢童姥处于还童时期,武功全失,若不是虚竹误打误撞,童姥险些不明不白的死于这些人之手。但也要看到,灵鹫宫的女子,都是穷苦人家或是遭遇人生大难,被童姥一一解救而来的。就算是梅兰竹菊四姐妹,虽是孤儿,但仍然活泼有趣,可见童姥驭下虽严,但也待人极好、尤其是童姥去世后,大家悲愤异常,更显出童姥在部众心中的地位和感情。
而虚竹待人以宽,为大家拔除生死符,洞主岛主也很钦佩,仍然愿意效劳。但也要看到,他虽允许梅兰竹菊四姐妹进密室学习,但却反而因其武功未达到那个境界而受伤。这个时候大家才理解童姥的一片苦心,是要她们循序渐进学习,而非藏私。
所以,两个领导,各有所长,但又同样各有不足。一个太过严厉,仿佛弓拉的太满,月满则亏,反而容易崩折。而虚竹则管理过宽,单纯的讲感情,没有管理的举措,不但外部松散,内部也可能会因此受损。
这恰好是两个对比组,足够给我们以丰富的启示。那就是我们的管理,尤其是我们的领导,在管理风格上。既不要一位的强调强势管理、狼性管理,那样自己的团队,尤其是非核心团队,很容易因为不理解,而难以苟同,进而造成人员资源流失。严管所带来的短时间的效率提升,也会在人员流失与氛围紧张中,进行消耗。同时,管理者也不要有当老好人的思想,觉得无过即是功。那样内部反而会巨大受损,团队所受激励性不足,团队管理松散,组织纪律缺失。那这样的团队和组织,就没有任何的战斗力和竞争力可言了。唯有宽严相济,在管理上,强调科学合理,重视制度为先,强调制度的执行与落实、工作的较真与认真。严于律己也严于管理。在感情上,能够与大家充分的打成一片,至少保持同理心,能够对自己的员工充分的尊重,重视员工的成长发展和所付出努力的回报。只有这样,才能够建好组织、带好团队。
作为虚拟的小说,一切英雄人物都“俱往矣”。但对于现实管理,这些虚构人物,恰恰给了我们最现实的启发,需要我们不断的自省。
14楼 二七二七
有深度。
13楼 yolie
有道理。
12楼 荣村大队东北队
很全面,谢谢老师的分享!
11楼 荣村大队东北队
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受益很大,感谢作者的用心。
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5楼 zheailei2782
不错!!很仔细
4楼 华宜衣架
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每次看你的文章都有所收获
1楼 娜小娜
谢谢,学习了