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人生短短几个秋，其间却要捧好这4个饭碗：少年无忧碗、青年不愁碗、中年压力碗，老年尊严碗。
都说少年不知愁滋味，领悟到时已惘然。要想让中年无压力，少年、青年阶段就要打好基础，要想让老年有尊严，中年时期应未雨绸缪，作好老年生活规划，老年时不打扰子女，不依靠子孙，不叨扰邻，自给自足，身体健康，你就捧好了有尊严的老年碗。
如何从“吃青春饭”品尝到品尝“美味佳酿”，职场人需要趁早规划。当人生这趟列车驶向转角拐点处，司机要及时把握好方向盘，顺时顺势沿着道路行驶。否则会面临悬崖，进退两难。
许多年前，当“青春饭”的说法刚出来，人们对它的第一感觉就是“易碎碗”、“靠脸蛋谋生”、“无用花瓶”，很多人避之唯恐不及。
当模特走T台、当空姐、企业前台小姐被列入“青春饭”行列。因为当模特、空姐年轻的时候风光，但是好花不常开，青春不常在，风光的背后却是暮日将至，几年以后还得再寻出路。
此一时彼一时。现如今的年轻人视跳槽为家常便饭，传统概念上的“青春饭”已经不再有那么多令人忧心的负面作用。网络发展日新月异，现在职场上除了模特、空姐这样的青春饭岗位以下，还有哪些岗位属于青春饭的呢？
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一、传统意义上的职场“青春饭”岗位
1、IT 程序员
据资料显示，目前大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁-28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁-30岁。
这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了。
毕竟，一个油腻的中年大叔跟一帮刚刚走出校门的阳光小伙子一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。
你在体力上、精力上拼不过年轻人。
2、媒体、新媒体工作者
通常情况下，每天凌晨1点，MSN上头像还亮着的只有两种人：一种是大洋彼岸的朋友，另一种就是媒体同行。深夜两三点，一有爆料，睡梦中的媒体都要经迅雷不及掩耳之势冲向现手，为的就是拿到第一手信息。
如果留意一下你就会发现，冲在采访一线的新闻工作者，绝大多数都是20多岁的新人。
有激情有体力有冲劲儿，年轻就是当记者的资本。“今天走破了两双袜子。”、“凌晨两点才吃上晚饭。”
如果遇到什么突发事件，领导一个电话，不管你是在看电影还是逛街，立马就得拎着行李第一时间奔赴前线。
风餐露宿不说，白天撒出去满世界采访，晚上码文三五千字，不在话下。
曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度；做新闻王，要拼秒数。
在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，其中滋味可想而知。
有人可能会说，甘比就是从娱记走到豪门当阔太太的例子，可是，实际上又有几个甘比？又有几个刘銮雄呢？
3、设计
这是一个永远追求新鲜的行业。
对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。
资深人士有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。
相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。
再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。
4、公关
据说在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题。因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者最基本的要求。
甚至，作为救火队员，还要永远保持一个好脾气。
从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。
尤其是第三方公关机构，可能你上个月还在给某个照相机品牌做公关方案，下个月就要考虑怎么在洗发水大战中突出重围。
如果从职业的稳定性和长期性来说，这些专业确实是有“吃青春饭”的嫌疑。
但是，反过来说，它们也意味着更大的发展空间和机遇。
而且只要坚持学习，紧跟步伐，创造“不老神话”也是可能的。
5、网络主播\视频创作者
这是最近两年兴起来热门岗位，很多年轻人、在校学生趋之若鹜，吹拉弹唱、衣食住行各种各种的视频创作、主播纷呈，可最后你发现，那些曾红极一时的网红主播们一夜之间销声匿迹了，为什么？因为你没有流量价值了，自然而然就被摔下网络神坛了。
在这里，我要做说明，并不是说青春饭不好，只是它的“饱腹感”不长久，人的一生至少活80、90岁不成问题，我们需要更长久，更贴实的“饱腹感”。
据相关新新闻了解，目前我国约2亿左右的灵活就业者中，很大一部分选择了依托互联网的新就业形态：
一是生活服务领域的电商物流、网络送餐、网约车等；
二是知识创意领域，包括网络直播、网络文学、电竞等；
三是平台衍生的新就业生态，如自媒体、微应用、微交易等。
2020年微信生态衍生的就业机会超过3600万，微信小程序、微信视频号带动就业效果明显。
二、与之相对应的，有哪些专业是，时间越久越吃香的呢？
1、管理类岗位
对应专业：行政管理、公共事业管理、人力资源管理、工商管理
管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。
我们来看与HR相关的行政人力岗位的发展路径图：
行政文员-行政助理-主管-经理-总监-副总等
其中，行政文员、行政助理阶段属于吃青春饭阶段，一般年龄在20-26岁之间。假如你在28-30岁时，还在找行政文员、助理的岗位工作，注意啦，你的职业规划已经比别人晚了两条街的距离了。
在这里，我想给大家留思考题，行政管理六大模块是什么？请在评论区说出你的答案。
人资文员-人资助理-主管-经理-总监-区域副总等
想要登上在这两个岗位当中巅峰时刻，你必须在不同年龄段练就一招一式。
人资文员-人资助理-阶段属于吃青春饭阶段，如果你在28-30岁时，还在找人资文员、助理的岗位工作，注意啦，你在公司里的地位就会被定格“打杂人员”的无价值框框里。
关于哪个年龄段需要具备什么能力，我在《中小企业如何做好薪酬管理》的系列课中有详细讲到，如下图所示：欢迎关注老师的最新课程《中小企业如何做好薪酬管理》即将上架，订阅我获得第一时间消息，敬请期待！
来自课件部分截图
2、会计类岗位
对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。
现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力。
虽然说，将来AI智能最先代替会计岗位，但是你要明白，不是所有企业老板都想中规中矩地做财务账，它最终还是需要有头脑的人帮助企业合理规划税收事务。
3、教师、医生
教师、医生也是一个以经验为导向的行业。
具有2年师历和20年师历的老师，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会存有一定的差距；具有2年或20年临床、就诊经验的医生，他们之间对患者的病情了解程度、做到妙手回春的程度也大大不同。
这在方面，老师和医生其实是一样的。
4、律师
对应专业：法学、法律（法学）、法律（非法学）
律师的工作性质类似于医生，都属于经验行业。处理过的案子多了，经验自然而然就能积累起来了。
所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。
随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。
我们公司现在聘请的法律顾问，顾问费也是一笔可观的收入。
5、临床医生、中医
人吃五谷杂粮，大病小病在所难免，我们去医院看病，都想要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。
听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家。特别是找中医时，更得找老头老太。
虽然上面这些行业的总体趋势如此，但每个人个体间的差距不可忽视，我们选专业/职业时也不要过度因为行业大趋势束手束脚。
因为不管选择什么专业，从事什么行业，只要自己有足够强大的个人能力，就一定能获得一定的成就。
职场青春饭固然美味，但我们应学会不同的烹饪方法，加不同的佐料，让这碗饭口感更佳，避免沦为隔夜饭的下场。
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28楼 阿瑾
行政六大模块：制度建设、公务接待、文书印信、后勤安保、采购管理、档案管理
27楼 毅行
谢谢分享！
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