996是福报?
作者 可乐悠
2021-03-17 09:24
1473
国政协委员李国华表示:当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态。一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。对此,他建议对996工作制进行监管,你支持他的建议吗?你觉得这一建议能否落地?你又如何看点这一建议呢?
国政协委员李国华表示:当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态。一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。对此,他建议对996工作制进行监管,你支持他的建议吗?你觉得这一建议能否落地?你又如何看点这一建议呢?
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我,经历过类似的情况。
之前听过大佬说,996是福报,当时这话震惊了我好久,感觉我的认知跟大佬果然有这么大的差距,大到天上人间了都。996对于企业来说,是福报,可以尽可能的攫取员工的价值,尤其是在大佬的公司内部,考核严苛,末位淘汰,同时又提供高额奖励,各方面都促使员工一个劲的往前跑,各个内驱力十足。工作一年赚的是别人赚N年的工资,虽累但乐。
人们常把老师比作蜡烛,蜡炬成灰泪始干,我感觉挺贴切。拿蜡烛来说,你点一根芯,能燃烧1小时,你在蜡烛里面隔一定距离放两根芯同时燃烧,保不齐不到半小时就烧完了。996之于员工来说,确实能跟ICU搭上关系。过量消耗员工的能量,消耗完了,末位淘汰掉,反正有大把的青年才俊急着进来,原本三年能达成的目标,有了这群蓬勃的员工,一年给搞出来了,企业家晚上怕不会乐醒了吧。当然,员工晚上也睡不着,倒不是拿了工资乐的睡不着,是颈椎、腰椎疼的睡不着。
平心而论,996确实给企业给国家带来了巨大的收益,但是也在不断消耗着国民的健康。各方面岂不知这996的危害,只是都放不下巨额的利益。老龄化严重,国家计划推行延迟退休政策,我摸着我突出的颈椎,眼泪扑簌簌落了下来。。。
监管996这条道路,任重而道远!
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2024-09-18 17:51
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