问题补救
作者 珞依
2021-03-18 17:34
339
我是一家中小企业的HRM,最近部门里负责社保的同事由于粗心大意导致未能及时给两名离职员工做社保公积金减员,使得公司多给员工缴纳了两个月的社保公积金费用,总计支出4000元左右,目前老板还不知道此事。请问我该如何处理此事比较好呢?是私下解决还是上报老板?这种错误能对员工罚款处理么?请各位大咖帮我出出主意。
我是一家中小企业的HRM,最近部门里负责社保的同事由于粗心大意导致未能及时给两名离职员工做社保公积金减员,使得公司多给员工缴纳了两个月的社保公积金费用,总计支出4000元左右,目前老板还不知道此事。请问我该如何处理此事比较好呢?是私下解决还是上报老板?这种错误能对员工罚款处理么?请各位大咖帮我出出主意。
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我,没有经历过类似的情况。
出现问题首先要补救:
1.将此事如实上报公司并说明接下来的补救措施;
2.首先与社保局公积金管理中心沟通是否可以办理退费,如可以,办理相关手续;
3.不能退费与离职人员沟通,与其协商退回公司及个人社保公积金费用,如不同意,沟通个人承担部分退回公司,公司承担部分费用则由经理与办理人员共同承担;经理承担是由于监管审核不力,需承担管理责任,办理人员则是直接责任;
4.此事需在部门内部公开公正处理。
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2024-09-26 11:11
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