Dear little sun:
你在群里缓缓道出:
1、最近陷入了“自我危机”。我进企业快5年,从事了3年人力资源工作。企业在发展期,各种制度需要完善,但又有企业的很多特点,历史问题多,能够破的地方不多,条条框框限制多。我业务水平能力的有限,加上不太爱说话特征使我都不确定我是不是想一直做HR,想问一下各位大神都是如何提升自己的业务水平和说话能力(天生的除外),还有就是如何喜欢上H R这个职业的呢
2、最近,一是工作上难以推动的无力感;小组团队带得有点吃力的无助感;和领导沟通少,以致感觉他对我有种隔阂的无奈感;有晋升机会但又不知道自己是否热爱HR工作的不确定感
3、反正就是有点小丧丧的。以前可是小太阳般的存在。
其实没说几句,但内容丰富,寥寥数语指出很多要点,能感受到你说上述话的时候的情绪:一点淡淡的忧伤和缅怀过去的自己。这份情绪打动了我,也触动了我,于是我,我想和你聊聊
一、关于丧
1、 深以为,偶尔丧太正常了,人生有高低,月有盈亏,丧,可能是身体和情绪的自动修复,不一定非要振作起来,沉溺一下下也无妨
2、肯开口跟大家聊这个话题,说明并没有丧到底,状态非常正常,真的丧到底,是根本不想说话
3、故,别担心,别严格要求自己,顺其自然,该丧就丧,也偶尔聊下天,免得太丧
二、关于HR一定要爱说话这个问题
1、 我真的不爱说话,但我肯定是好HR
2、个人觉得,不爱说的人,强于思考,HR更需要思考力
3、有时候“不爱”不是不爱,是怕,如果是怕,多练练也就不怕了,多准备准备,有备而来就不怕了
三、HR是不是要会说话?
1、是的,可以不爱说,但需要会说,任何岗位,都需要会说话,这是社会人的必要条件
2、会说话的标准则不是会演讲,而是准确表达出自己的意思,顺利接住必须接住的话
3、不需要接的话,则“是啊+重复别人的最后一句”“是啊+工作就是这样”“是啊+生活就是这样”
4、 顺利接住必须接住的话则“嗯,您讲得真好,我消化一下,晚一点回复您”给到自己思考时间,一定能接好,或万能公式:微笑点头表达肯定和接受
5、准确表达自己的意思,其实是需要了解自己到底是啥意思,我们不是不会说,是没想清楚。我在书里讲过,建议用写邮件的方式,第一时间不发送,隔一天再看,删去情绪化的字眼,最好用上1234的序号帮自己找逻辑和条理脉络,大多能找到自己的真实意思
四、要不要爱、如何爱岗
1、干一行,爱一行
是不是真的热爱这个问题,就我个人经验,我觉得真心没啥天性就喜欢的,就像我没什么兴趣爱好一样,我从小一直很困惑且苦恼,怎么不像别的小朋友那样明确知道自己喜欢什么呢?我只知道我不喜欢运动。但长大了,因为身体原因不得不被迫稍微运动下的时候,坚持着坚持着也变得不运动就缺点什么了。
2、爱上其中喜欢的部分,做好不喜欢的部分,并在不喜欢的部分中找乐趣
我也没真的特别爱HR这个职位,只是因为当年在外企做业务管理,整个公司职位体系分析下来,我能找到一席之地的也就HR,然后挖掘其中我喜欢的部分,比如培训,尽量把不喜欢的比如琐碎的事务性工作做成标准化,以提高效率,争取出时间做喜欢的事。但在做成标准化的过程中,又找到了自己喜欢的——我喜欢把无序变有序。
五、与上级沟通
1、不一定就非要经常向上反馈进度、寻求支持、要求上级反馈意见,这是最高境界,不一定总用最高境界要求自己。或者,阶段性要求自己,暂时达不到,就慢慢来呗。
2、 掌握节奏,懒得多言工作的时候,微笑寒暄表达亲近维持关系也不错,比如下午茶顺便问一句对方要喝点什么,午饭后顺便问下您今天吃好了吗(如果对方总因为忙吃不太好),早上遇到顺便问一句最晚您睡得好吗(如果对方睡眠不咋地),这类语言,三五天来一次就行了,也不用天天,或一天几次。其实,这也不是会说话,是发自内心的善意和关心他人。所以,沟通在我看来,就是与人为善,并没有技巧。
3、吐槽不失为一种沟通,“我遇到了这样的问题,不知道怎么办”,不一定就是请教对方,免得对方有压力,但如果他会,他一定会滔滔不绝指导你。且让领导知道你遇到困难了,你信任他愿意说出你的困难,说出困难,不是减分项,是加分项。
六、有晋升机会,抓不抓?
不管爱不爱,都争取啊,爱不爱,和要不要,是两件事。这是让自己变更好的锻炼,不一定为了晋升,也不一定就抓得住,类似读书的时候参加各种竞赛,是为了刷见识,是为了以赛代练,谁又真的爱比赛呢?
七、工作推动无力感
1、分析客观,小组成员肯定不如你,所以你才是你,不可能大家都做得跟你一样,接受这个事实,目标就不会定那么高。
2、与小组成员一起制定可行的目标和计划,大家自己定出来的,才会主动执行。
3、 若因为企业性质,有各种难以言说的情况存在,而小组目标又必须达成,个人吃点亏,多做一点也是一种方法,吃亏肯定是福。若其实混过去也行,送你一句话:人生不过两万天,能摸(鱼)一天是一天
最后,关于如何提高业务水平,这个话题太大,一下说不完,最想说的一句先说:审时度势,从实际出发。业务水平高低的意思:在权限范围内,解决本企业现在的问题,若解决不了企业问题,先解决手上的活的问题,做到你能做到的最快最好,也是无可替代的,也是极具竞争力的。用东方哲学解释这句:活在当下,把每个瞬间过好、做好,享受好,刹那即永恒。
大白兔77赵颖
2021年4月4日
(我最近上新了一门《详拆人力资源年度工作规划及年度预算》课程,欢迎大家点击关注!)
2楼 兰尼斯特
真不错(好丧)
1楼 冬天火锅
以前听说丧,但不知道丧是什么意思,看了77的文章才知道原来是情绪低落
1楼 上扬的嘴角
#赞赏# 很实在