面对这个案例,我认为小李存在的问题更大一些。 梳理一下整件事情的流程就是领导通知开车,小李同意,结果没有开车打车走,领导生气。其实我感觉最主要的问题就是沟通问题。 这之间缺少了很多的沟通,最终导致了领导不满意,小李很委屈,日后工作都感觉别扭。 小李是刚晋升的经理,而且是90后,想法单纯简单,开车费油钱和停车费,停车还不方便,不如打车省钱省时间。想法跟出发点都是好的,也符合90后的思维及做事方法。再来看老板,我都提前告诉你要开车了,你答应了,回头一来车没有来,好家伙直接让我打车去,我一公司老板我不要面子的么,让其他同行老板看见我打车过去,怎么想我?还以为我公司不行了呢,换位思考一下,他生气也很正常。所以问题就出现了缺少了沟通环节上了。 这件事件,小李收到后搜索,发现路远,不好停车,综合考虑后应第一时间像领导汇报这个情况,您看这种情况,咱打车过去是不是更合适,把自己的想法一说,节约时间还省钱,是否咱就直接打车过去呢?领导听了之后肯定说,那不行,我一老板,开会哪有打车过去的道理,咱必须开车去,这是门面,咱不能掉价了。好了,讨论完了就得出了结论,开车去,那么小李就正常开车带领导过去就OK了。 有的时候我们会说好心办坏事,这是因为做事情总自以为是,认为这样做就是好的,就是对的,殊不知我之蜜糖,彼之砒霜,不知道的问题多沟通,即使是多次操作过的事情,不同时间不同地点不同情况下也尽量提前沟通下,确保工作可以顺利实施。
赞同
收藏
评论
分享