近日腾讯互娱旗下光子工作室发布的“快乐工作健康生活”加班管理机制文件，试点6点强制下班。具体内容为：周三必须6点下班，其余工作日不超过9点下班，周末双休，若有进入攻坚阶段已报备的项目，则需发送邮件阐明周六加班理由，抄送部门HRBP、秘书等。对此，腾讯互娱相关负责人表示，此制度是为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人。消息一出，许多小伙伴表示羡慕，终于不用再996了；也有人认为强制下班并不代表工作不用做，任务完不成还得回家继续做，同时还给公司节约水电费，单纯规定下班时间没有意义；还有小伙伴认为这本就是员工应该享受的权利，如今却被企业当做一种福利。面对这一热点话题，你如何看待？
刚开始看到这个消息感觉，哎呦，这是要带领好风气了么。。。但细一琢磨，原本的工作内容安排是啥样的，有没有调整呢，没有调整怎么保证在这个时间可以全部完成呢，是否有大批量招聘的计划来补充人员提高效率呢。。。这么一想，又感觉有点换汤不换药，拿这个来当噱头来博眼球吧，跟之前阿里还是腾讯摆摊招聘有的一拼了。
其实这种情况我还是挺熟悉的，因为爱人是做IT行业的，因为我们在三四线城市，整体的生活节奏比较缓和，他们加班情况还算是好的吧，就之前虽然是双休，但经常周六过去加班，啥，你说加班费？没有，不过好在可以调休，在家里实在是需要他请假的时候可以用上，算来算去，一年也用不了5天假。晚上差不多要工作到9点，然后再回家。后来因为各种原因换了一家公司，现在倒是挺好，双休，每天六点下班，到家吃完饭，就在家里加班，差不多能到9点10点的。。。这就是三线城市的IT生活。。。你要告诉我说互联网大厂现在都双休，强制你早回家，我还是不太能相信。。。
说实话，你说他们搞IT的偷懒我感觉有但是不多，为啥呢，他们的工作任务相对明确，什么节点要完成什么样的功能，很直观明确。现在如果说工作量不进行调整，或者说人员不进行补充，想在规定的上班时间内完成额定工作量，我感觉有点不太可能实现。
那你要是问了，他们这个就是纯做秀呗，没啥意思，就为了博眼球呗，我倒是也不这么认为。作为一个资深程序员家属，我对于这个决定还是感觉很高兴的，为啥，每次爱人加班很晚不回家的时候，就会非常担心，从早上九点忙到晚上九点，很多时候晚饭都顾不上吃，累到了不行，快速公交那个时间段早就停运了，普通公交坐车也不方便，工作地点离家又远，只能自己开车回家，这边就是白天大车不让进城，晚上了，大车呜呜的开来开去，着实是不放心。
现在可以按时回家，保证晚上的晚餐，而且路上也更安全，回家吃饱喝足，关上房门自己加班岂不是美哉。所以我感觉这种制度还是多多推行的好，解放程序员让他们更好的回归家庭，双手赞成！
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