先体会正装的含义,再行动
我们是一家技术型的企业,员工平均年龄不足30岁。最近老板不知道在哪里学了些课程,回来就让我们人力资源部门做好企业文化建设,特别是规范员工着装,不能再像以前一样休闲,比如运动鞋、T恤、短裤等等是不允许的,老板说着正装可以保证团队的精气神。在我看来公司本就年轻人居多,这一提议肯定会导致员工反感,面对老板的指令,大家觉得我该怎么办呢?
我们是一家技术型的企业,员工平均年龄不足30岁。最近老板不知道在哪里学了些课程,回来就让我们人力资源部门做好企业文化建设,特别是规范员工着装,不能再像以前一样休闲,比如运动鞋、T恤、短裤等等是不允许的,老板说着正装可以保证团队的精气神。在我看来公司本就年轻人居多,这一提议肯定会导致员工反感,面对老板的指令,大家觉得我该怎么办呢?
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我,经历过类似的情况。
首先着装代表着一个人的精气神,除了一些特殊行业有特殊配套的服装外,在职场中,你想给人一种什么样的印象?就像女生出门前都会把自己打扮一下,精致的妆容和服饰是不是可以提升自己的自信心,这里还没有提是不是尊重他人,我想没人会拒绝别人对你的称赞吧。
再来说说公司里面的着装问题,公司是一个集体,虽然现在很多公司都很包容,鼓励创新、个性的东西,但是同时公司的确会有一种独特的文化韵味在里面,不管你是不是有精心设计过公司文化,在文化的建设上, 就是要能够思想上统一,目标上统一,行动上统一,那么公司在文化价值观里提倡的是什么呢?是不是需要人人都能充满激情,热情的,是不是希望告诉外界我们是一支有组织的专业队伍,团结的队伍,我们有共同的价值认知,我们能为您做好服务,技术型公司可能“鬼才“,”怪才”比较多,通常这样的人都不喜欢被拘束,他们会专注在自己的领域里面,很单纯又很呆,深陷在自己的技术世界里思考人生,但是他们有时候也很活泼,像个大小孩,哈哈。
年轻人多,自由个性的东西也多,也喜欢活跃一点的氛围,不一定要全是上白下黑的正装,可以公司统一定制工作服,现在新款的工作服都不错,体现阳光朝气的一面,穿着舒适,不拘束,好好搭配一下。
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2024-09-18 17:51
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